10 тем, которые не стоит обсуждать на работе

Важное на тему: 10 тем, которые не стоит обсуждать на работе с полным описанием и комментариями специалистов.

9 тем, которые не стоит обсуждать с мужчиной

Отправляясь на свидание, многие девушки задумываются, что может стать предметом беседы с кавалером. Тем, которые можно обсудить с мужчиной в ходе свидания, довольно много. Если ухажер образован и начитан, он поддержит практически любой разговор. Но существуют темы, которые не рекомендуется обсуждать с представителем сильного пола.

Список запретных тем

Тема № 1 Его внешность и фигура

В обществе сложился стереотип, что мужчины не обращают особого внимания на свою внешность и комплекцию. Да, они могут весело и, шутя обсуждать с друзьями свой округлившийся «пивной» животик, наметившуюся лысину или образовавшийся «второй» подбородок. Но это вовсе не означает, что на эти недостатки внешности вы можете указать мужчине открытым текстом. В лучшем случае он пропустит ваши слова мимо ушей либо сделает вид, что ему все равно, в худшем же случае — обидится и решит, что не привлекает вас в сексуальном плане.

Тема № 2 Его неудачи

Кому из нас приятно вспоминать о своих ошибках и неудачах? Наверняка, никому! А мужчины тем более не любят ворошить прошлые события, связанные с их промахами. Это может еще больше ранить их самолюбие и вогнать в депрессивное состояние. И даже, если вашими намерениями является ценный совет по поводу неудач в прошлом, мужчина все равно воспримет ваши слова как обиду. Он может подумать, что вы считаете себя успешнее и умнее его.

Тема № 3 Его мама

Мать для мужчин — это «святой» и самый важный в жизни человек. Многие матери воспитывают своих сыновей, вольно или невольно давая им установку на поиск жены, которая походила бы на нее саму. Ребенок растет с понятиями, которые вложила в них мать с самого раннего детства. Не забывайте, что кавалер постоянно сравнивает вас со своей мамой. Это происходит подсознательно. Если вы заговорите с ним о его матери, будьте готовы, что он вслух начнет анализировать ее и ваши качества, выискивая отличия. Поэтому во избежание «острой» критики в свой адрес, от разговора на тему его мамы следует воздержаться. А если вы начнете высказываться о потенциальной свекрови в негативном ключе, отношения с этим мужчиной вряд ли будут серьезными и продолжительными.

Тема № 4 Его работа

Многие мужчины не любят свою работу. Если ваш избранник относится к их числу, ему не доставит удовольствие беседа о своей профессиональной деятельности. Вы сами поймете, питает ли он симпатию к тому, чем занимается. Если ухажер будет постоянно и в подробностях рассказывать о том, чем занимался и с кем общался, значит, ваш любимый не только дорожит свой работой, но и любит ее. В таком случае чаще интересуйтесь у мужчины о том, как прошел его рабочий день и что нового случилось. Ему будет очень приятно.

Тема № 5 Его финансовые возможности

Природа распорядилась так, что мужчина — это добытчик. Почему же тогда ему неприятно обсуждать свой заработок с женщиной? — спросите вы. А дело вот в чем. Ваши вопросы о материальном благополучии могут вызвать у парня подозрения на счет того:

  • что вы ищите в нем лишь спонсора, а не любящего человека;
  • что вы желаете провести сравнение его доходов с размером своего заработка;
  • что вы сравниваете его финансовое положение с доходами ваших бывших ухажеров;
  • что вы просто являетесь меркантильным человеком.

Тема № 6 Ваши бывшие мужчины

Все мужчины являются собственниками. В большей или меньшей степени. Примите это как аксиому. Если вы поведаете кавалеру о своих бывших мужчинах, он невольно начнет сравнивать себя с ними. Также здесь не обойдется и без ревности. Вам это нужно? Конечно, если вашей целью является ссора с парнем или вызов чувства ревности с его стороны, тогда смело можете рассказывать о своих бывших кавалерах.

Тема № 7 Его бывшие женщины

Запомните, это не только неприятная тема для мужчины, но и полностью закрытая. Забудьте о том, что до вас у него кто-то был. Не забивайте свою голову всякой ерундой! Многие мужчины не любят распространяться о своих любовных похождениях. Это и понятно, зачем ворошить прошлое? Даже, если парень не откажет вам в просьбе и расскажет о том, с кем общался ранее, от этой информации вам легче точно не станет. Задайте себе вопрос: «Готова ли ты услышать обо всех женщинах, с которыми у избранника были близкие отношения?» Затем откровенно ответьте на него. Вряд ли ответ будет положительным.

Тема № 8 Секс

Практически все мужчины не любят говорить с женщиной о сексе. Несмотря на то, что мужчина может знать толк в этом деле и быть полностью раскрепощенным, он, скорее всего, не станет откровенничать. Мужчины размышляют так: «Секс — это не объект обсуждения, это сфера, подразумевающая исключительно действия, а не разговоры». Предположим, вы хотите узнать, что более всего привлекает партнера, что он хотел бы изменить в ваших интимных отношениях. Подобные вопросы психологи рекомендуют задавать мужчине в процессе интимной близости. И не нужно устраивать длительных допросов! Вопросы должны быть уместными, желательно мимолетными и с наличием страсти в голосе.

Тема № 9 Его мужское «достоинство»

Данную тему мужчины также считают запретной, даже если разговор заводит его любимая девушка. И, несмотря на то, что вы отзываетесь о «друге» парня хорошо, сам парень будет чувствовать себя неловко. Ну а если вы хотите сообщить о каком-либо недостатке, вы рискуете превратиться из любимой в просто знакомую девушку.

Общаясь со своим избранником, избегайте обсуждения описанных выше тем. И тогда вам не придется краснеть из-за того, что вы поставили своего кавалера в неловкое положение или разозлили. Благополучие отношений с любимым мужчиной не только в его руках, но и ваших!

Читайте так же:  Почему ваши украшения быстро теряют внешний вид

8 запретных тем, или какие вопросы на собеседовании обсуждать не стоит

Ведь достаточно одной неуместной фразы или бестактного вопроса, чтобы безнадёжно испортить положительное впечатление, которое сложилось у рекрутёра после изучения вашего идеального составленного резюме. В таком случае, что говорить на собеседовании, чтобы успешно обойти все подводные камни и получить предложение занять вакантную должность?

Да, молчание – золото. Но только не на собеседовании. Идеальным способом, который позволяет не наговорить интервьюеру лишнего, является умение соискателя поддерживать диалог в рамках заданной темы.

Это значит говорить по существу, отвечать на вопросы на собеседовании так, чтобы выдавать всю ключевую информацию, но при этом не углубляться в лишние детали и… не произносить того, о чём упоминать НЕ стоит:

8 тем, которые не стоит поднимать на работе

December 2, 2017 17:44 By Fabiosa

На работе мы проводим большую часть своей жизни. Все пытаются заслужить доверие коллег и уважение начальника, поэтому и стараются быть с ними открытыми. Но иногда откровенность может сыграть злую шутку, и вместо расположения сотрудников мы получаем осуждение или зависть.

Ниже приведен список из 8 вещей, о которых умные и успешные люди никогда не будут говорить на работе, чтобы не испортить свою карьеру и отношения с коллегами.

1. О финансах

В некоторых компаниях у людей на одинаковых должностях размеры заработной платы могут отличаться. Все зависит от опыта, вклада в работу компании или договоренности еще на собеседовании. Поэтому не стоит обсуждать с коллегами размер своей или чужой зарплаты. Во-первых, неприлично считать чьи-то деньги, а во-вторых, если ваш доход больше, чем у других сотрудников, это может вызвать зависть.

2. О личной жизни

Нужно разграничивать личную жизнь и работу. Не стоит слишком распространяться об отношениях с партнером или о семье.

Если ваш коллега свободно говорит о своей личной жизни, все в порядке. Но вы можете до конца не знать о его ситуации с родственниками или близкими. Вдруг он недавно развелся или потерял родителей? Подобный разговор будет ему неприятен.

3. О том, что ненавидят свою работу

Вашим коллегам в последнюю очередь хочется слушать, как вы жалуетесь на свою работу. Никому не нравится впитывать чужой негатив. Вы же работаете в коллективе и должны поддерживать общий боевой дух. Если ваши жалобы дойдут до ушей начальника, то вскоре вам начнут искать замену, ведь всегда найдутся те, кто будет выполнять вашу работу с горящими глазами.

4. О поисках новой работы

Хороший сотрудник работает не только на свое благо, но и в пользу всей команды. Если вы заявили, что хотите уйти, однако новую работу так и не нашли, то коллеги будут рассматривать вас как обузу или даже врага.

То же самое касается и желания занять чье-то место внутри компании. Даже если вы знаете, что кто-то из сотрудников увольняется, не спешите делить шкуру неубитого медведя. Свои планы лучше всегда держать при себе.

5. О своих политических и религиозных взглядах

У каждого имеется своя точка зрения на тему политики и религии, но в кругу сотрудников их обсуждать не стоит. В любом споре найдется тот, с кем не совпадает ваше мнение. Любое высказывание насчет этих вопросов может вызвать непонимание или даже оскорбление чьих-то чувств. Если разговор все-таки зашел, то лучше промолчать и не портить мнение о себе.

6. Обо в сем, что касается индивидуальных вкусов

Темы, касающиеся литературы, музыки, кино, моды, не настолько табуированные, как политика и религия, но все же обсуждайте их с осторожностью. Заявляя, что «Война и мир» не стоит прочтения (хотя сами ее даже и не открывали), а «50 оттенков серого» — шедевр мирового кинематографа, вы можете подпортить свою репутацию. Рассказывайте о своих вкусах рассудительно и не впадайте в крайности.

7. О других коллегах

Идеальных людей не существует. Если вам что-то не нравится в сослуживце, то сплетничать о нем за его спиной просто некрасиво. Вдруг у вас с кем-то произошел конфликт или недоразумение, не нужно настраивать против него всех остальных — поговорите с коллегой с глазу на глаз и проясните ситуацию.

То же самое касается и бывших сотрудников. Причины для увольнения могут быть разными, потому вспоминать сослуживцев нужно только в положительном ключе.

8. О своей активности в социальных сетях

Все, что происходит в соцсетях, должно там и оставаться. Часть контента, который вы там размещаете, может негативно повлиять на вашу репутацию. Конечно, никто не станет осуждать вас за фотографии с семейного пикника. Но если вы постите снимки с вечеринки в то время, как на работе оформлен больничный, то это не повышает уровень доверия к вам со стороны руководства.

В следующий раз, когда кто-то из ваших коллег начнет обсуждать подобные темы, постарайтесь перевести разговор в другое русло и не портить свою профессиональную репутацию.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:

10 способов начать разговор, которые наверняка заинтересуют собеседника

8 вещей, которые умные люди никогда не раскрывают о себе на работе

  • Построение новых знакомств означает открываться вашим коллегам, но вам следует быть осторожным с тем, чем вы хотите поделиться.
  • Есть несколько вещей, от обсуждения которых следует категорически воздержаться, включая ваши политические взгляды, ненависть к работе или негативное отношение к своим коллегам.

В рабочих условиях правильное раскрытие аспектов своей личности – это отдельный вид искусства. Неправильно сказанные слова могут полностью разрушить построение крепких деловых отношений.

Основная проблема здесь заключается в том, что для построения таких отношений вам необходимо максимально открыться своим коллегам. Однако делать это следует с осторожностью, ведь ненароком оброненная фраза может разрушить вашу будущую карьеру.

TalentSmart протестировали более миллиона людей и обнаружили, что практически все сотрудники высших эшелонов обладаю высоким уровнем эмоционального интеллекта (90% из всех опрошенных, если говорить точнее). Эмоциональный интеллект – довольно неуловимая вещь, которая присутствует в каждом из нас. Она определяет, как мы управляем поведением, ориентируемся в обществе и принимаем личные решение, которые позволяют нам достигать положительных результатов.

Люди с высоким уровнем эмоционального интеллекта способны «читать» других людей. Эта способность позволяет им определять, что стоит, а что не стоит говорить коллегам на работе. Они лучше других понимают, что раскрывать любую из нижеперечисленных тем не стоит, потому что в перспективе это может не лучшим образом сказаться на вашей карьере.

Читайте так же:  6 основных ошибок при выборе прически

1. Ваши политические взгляды

Политические взгляды людей слишком тесно связаны с их личностными особенностями, чтобы их можно было свободно обсуждать на работе без происшествий. Несогласие с кем-либо по политическим взглядам может быстро настроить этого человека против вас. Вступить в конфликт с чьими-то ключевыми взглядами – одна из самых обидных вещей, которые вы можете сделать для другого человека.

Все люди по-разному воспринимают политические вопросы, однако высказывание своих политических взглядов может одновременно отстранить одних людей и привлечь других. Обсуждение даже самых животрепещущих тем без сопровождения сильных аргументов может привести к конфликту. Люди выстраивают свои жизни вокруг собственных идеалов и взглядов, поэтому довольно рискованно обсуждать их со стороны. Старайтесь слушать других, не комментируя чужие взгляды, потому что это потенциально может привести к началу конфликта. Политические взгляды так прочно укореняются в людях, что бросая вызов чужим мнениям, вы скорее вызовите собственное осуждение, а не измените их сознание.

2. Мнение, что кто-то из коллег некомпетентен

В любом коллективе всегда будут некомпетентные люди, о которых знает практически каждый член команды. Если у вас нет возможности помочь им стать лучше или уволить их, тогда нет никакого смысла лишний раз повторять мысль об их низкой квалификации. Выставление собственных коллег в негативном свете будет выглядеть как неловкая попытка казаться лучше других. Ваша безжалостность неизбежно вернется обратно в виде негативного мнения со стороны других коллег.

3. Сколько вы зарабатываете

Ваши родители, вероятно, любят слушать всё о том, сколько вам удалось заработать за этот месяц. Но на рабочем месте это лишь порождает лишний негатив. Невозможно распределить зарплаты с абсолютным равенством, поэтому раскрытие информации о вашем заработке даст другим сотрудникам возможность для сравнения. Как только каждый в команде узнает, сколько вы получаете, всё будет направлено на то, чтобы сократить ваши доходы. Может быть довольно любопытно сравнить зарплаты с вашим коллегой с работы, но как только вы сделаете это, вы не сможете общаться так же, как раньше.

4. Что вы ненавидите свою работу

Последняя вещь, которую кто-либо хочет услышать на боте – это жалобы другого человека о том, как сильно он ненавидит свою работу. Подобные поступки показывают вас как негативного человека, плохого командного игрока. Это снижает общую мораль в группе. Начальство всегда старается выцепить подобных скептиков, понижающих мораль коллектива. Они прекрасно понимают, что где-то буквально под боком уже ждёт куда более одухотворенная замена на ваше место.

5. Ваши интимные дела

Будь у вас просто невероятная сексуальная жизнь или отсутствуй она полностью, эта информация не должна попасть в рабочее пространство. Подобные разговоры могут вызвать хохот у одних людей, а других – заставить чувствовать дискомфорт и даже оскорбить. Пересечение этой границы незамедлительно приведет к потере вашей репутации.

6. Ваши мысли по поводу чужой интимной жизни

111% ваших коллег не хотят знать, что вы держите пари, что они – просто львы в постели. Если вы хотите поставить кого-то в неловкое положение, то лучший способ для этого – показать, что ваши мысли заняты его сексуальной жизнью. Что угодно, начиная с обсуждения чужой сексуальной ориентации и заканчивая прямыми комментариями в стиле: «О, а вот и новобрачный!» выставят вас перед другими в негативном свете.

Ваши мысли – это ваше личное дело. Вы имеете право думать, о чем вам угодно, просто держите это при себе.

7. Какие дикости вы вытворяли

Ваше прошлое может сказать многое о вас. Если вы делали что-то безумное или глупое, пускай и много лет назад, это вряд ли наведет других на мысль, что вы сильно изменились с тех пор. Некоторые поступки, которые следовало бы отнести к категории молодых глупостей (пьянство, мелкие кражи, пьяная езда за рулем, издевательство над животными и так далее) показывает вашим коллегам, что в случае чего вы не обладаете достаточной дальновидностью и не знаете, когда следует остановиться. Многие президенты были избраны на свой пост, несмотря на их сомнительное прошлое. Но до тех пор, пока у вас не появится команда пиарщиков, готовых защищать и продвигать ваш имидж, свои воспоминания о бурной молодости следует держать при себе.

8. Что вы ищите работу

Когда я был ребенком, я сказал своему тренеру по бейсболу, что собираюсь закончить с игрой через две недели. Следующие две недели я провел на скамье запасных. Всё стало ещё хуже, когда через две недели я принял решение остаться. Я стал «парнишкой, который собирался уходить». Я был подавлен, но это была моя собственная ошибка. Я сказал ему о своём решении до того, как сам стал уверен в нём. То же самое происходит в случаях, когда вы решаете сказать своим коллегам, что ищите работу. Как только вы озвучите эту мысль, внезапно для всех окружающих вы станете пустой тратой времени. Остается большой шанс, что ваш поиск не увенчается успехом, поэтому лучшим решением будет молчание, пока вы точно не найдете новую работу. Иначе вы рискуете остаться на скамье запасных.

Автор: Доктор Трэвис Брэдберри – многократно награжденный соавтор главного бестселлер «Эмоциональный интеллект 2.0» и соучредитель TalentSmart, ведущей мировой компании по созданию тестов на эмоциональный интеллект и соответствующих курсов, которыми пользуются 75% компаний из списка Fortune. Его самая продаваемая книга была переведена на 25 языков и доступна более чем в 150 странах.

На какие темы нельзя говорить с коллегами по работе?

Нельзя говорить на темы, которые когда-либо послужат компроматом против вас. Коллеги это и коллеги, не друзья, не подруги. Начальника тоже не стоит обсуждать, знайте что даже у стен есть уши и завтра ваши обсуждения могут вылиться против вас самой.

Есть перечень «запретных тем» для обсуждения с коллегами. Эти темы нельзя обсуждать на работе, потому что это противоречит профессиональной этике, а иногда может повредить в достижении карьеры.

О чем нельзя говорить с коллегами по работе:

  • о личной жизни, не важно, своей или чужой;
  • о заработной плате своих сотрудников или начальства;
  • о политике;
  • нельзя критиковать своего руководителя.
Читайте так же:  Самые вкусные рецепты завтраков в пост

Если подобная тема затронута, необходимо найти в себе силы и отказаться от обсуждения. Либо сказать, что эта тема вам не интересна, либо выйти из помещения под любым предлогом. Эти простые рекомендации помогут сохранить благоприятную и дружескую атмосферу в трудовом коллективе.

Чего не стоит терпеть на работе

Каждый день на рабочем месте женщины сталкиваются с систематической дискриминацией. Это может отражаться как в неравной зарплате, несправедливых оценках, так и в более тонких моментах вроде социальной предвзятости. Ты имеешь полное право говорить, что ты заслуживаешь лучшего отношения, либо искать другую работу. Вот несколько конкретных проблем, с которыми не нужно мириться, даже если ты в душе и так знаешь, что достойна большего.

Отсутствие повышения

Согласно опросу кадрового агенства Fairygodboss, самая распространенная жалоба от женщин на свою работу заключается в отсутствии продвижения по службе. В другом опросе, проведенном аудиторской компанией Deloitte, выяснилось, что половина опрошенных считает, что им не хватает лидерских качеств. Если ты так думаешь о себе — так тебя воспринимают и окружающие.

Гостинг — феномен, который встречается не только в любовных отношениях, и с этим легко можно столкнуться и на работе. Конечно, люди не всегда находят время на то, чтобы ответить на электронные письма, а некоторые задачи и вопросы от тебя могут быть менее важны, чем совещания. Но если тебе необходимо что-то узнать, чтобы сделать свою работу правильно, но тебе никто не отвечает — ты имеешь абсолютное право продолжать настаивать на своем и требовать ответа.

Пристыживание за споры

Видео (кликните для воспроизведения).

Когда ты просишь поднять зарплату, и тебе отказывают — это одна ситуация. Гораздо хуже, если руководитель начинает манипулировать тобой и говорить, что твое поведение неправильно. Или предлагает тебе премии, а потом под надуманными предлогами отказывается их выплачивать. Любой человек имеет полное право просить о больших деньгах за свою работу, и это никак не может быть подлым поступком.

Критику за отсутствие телепатии

Если твой руководитель злится на тебя за то, что ты не делала задачу, о которой тебе не сообщили — знай, ты не одна. Справедливо будет попросить объяснить, что он хочет получить, и выполнить задание — или наоборот, исправить ошибку, о которой тебе не сообщили раньше. Нечестно критиковать людей за то, что они не владеют даром телепатии, и руководителю нужно научиться брать ответственность за то, как он общается и передает информацию.

Требования выполнить запрос за минуту

Ты имеешь право определять очередность задач в своем расписании, включая личную жизнь. Иногда у тебя даже нет возможности прочитать письмо, не говоря уже о том, чтобы выполнить задачу — и ты не обязана все бросать ради одного человека. Чаще всего с этим сталкиваются фрилансеры, ведь клиенты никогда не думают о том, что у тебя есть и другие клиенты. Комбо: если человек не отвечал на твои сообщения две недели, а потом требует ответа на свой запрос в течении пяти минут.

Зарплату, меньшую чем у мужчин на аналогичной должности

Это до сих пор происходит даже в самых прогрессивных компаниях и может повлиять на психическое здоровье. Одно из исследований в журнале Social Science & Medicine показало, что женщины, которые зарабатывают меньше мужчин с аналогичным опытом работы и уровнем образования, чаще страдают от беспокойства и депрессии. Если тебе действительно платят меньше, чем твоим коллегам-мужчинам, ты имеешь полное право серьезно пообщаться с твоим руководителем.

Обсуждение твоего внешнего вида

Неважно, к какой категории относятся разговоры — к сексуальным домогательствам или «полиции моды», твой внешний вид не должен как-либо упоминаться за столом во время дискуссии. Если ты не модель и не актриса, которая прослушивается на определенную роль, твоя одежда или макияж не имеют никакого отношения к работе, а обсуждение подобных тем даст тебе почувствовать себя как объект, а не как важный интеллектуальный актив.

Пять тем, которые не стоит обсуждать на работе

Иногда коллектив бывает настолько сплоченным, что, кажется, рядом с вами не просто сотрудники, а уже почти что родственники. Но это не значит, что с ними можно говорить обо всем, что у вас на уме. Мы составили список тем, которые стоит избегать на рабочем месте.

При условии хороших отношений в коллективе хочется со всеми делиться своими мыслями и переживаниями. Но, несмотря даже на видимость очень близкой дружбы, рабочие отношения все же ей не являются. А, следовательно, и разговоры нужно вести с учетом того, что вы находитесь на работе, а не в купе со случайными попутчиками или с близкой подругой на собственной кухне.

Личная жизнь

Возможно, вам срочно нужно рассказать про свои трудности в общении со свекровью или про то, с каким красавчиком вы познакомились в командировке. Но, во-первых, из вежливости вас, скорее всего, выслушают, хотя на самом деле ваша личная жизнь в большинстве случаев интересна только вам. А во-вторых, если кто-то заинтересованно выслушает ваши рассказы и даже узнает подробности, то будьте готовы к тому, что эта информация может распространиться гораздо дальше, чем вам бы хотелось. Возможно, даже за пределы офиса.

Политика

И в спокойное-то время политика – не самая лучшая тема для беседы. А в условиях нестабильной политической ситуации или в преддверии выборов нейтральный поначалу разговор вполне может перерасти в спор на повышенных тонах. А иногда – даже в самую настоящую вражду. Если вам хочется с кем-то поделиться своими политическими взглядами, лучше делать это на специализированных Интернет-форумах и в свободное от работы время.

Религия

Религия – тема еще более взрывоопасная, чем политика. Неосторожное высказывание в сторону чьих-то ортодоксальных взглядов, проявление излишнего рвения или нотационные разговоры о том, как именно нужно следовать религиозным предписаниям – все это лучше оставить для беседы с близкими друзьями, у которых сходная с вами точка зрения на эту тему. А на работе лучше обсуждать что-то нейтральное, например, погоду или ассортимент кофе в ближайшей кофейне.

Финансы

Даже если предположить, что все сотрудники получают одинаковую зарплату, тратить они ее могут по-разному. Да и стартовые условия тоже у всех отличаются. Кто-то живет под крылом обеспеченных родителей и тратит заработанные деньги на развлечения. А кто-то вынужден выкраивать из бюджета на оплату съемной квартиры и няню для ребенка. И у первых, и у вторых ваша жалоба на то, как подорожал сыр бри, вызовет лишь молчаливое непонимание.

Читайте так же:  Лучшие продукты-афродизиаки

Рабочие моменты

Это может показаться нелогичным, но на работе следует поменьше обсуждать рабочие вопросы. Исключение – задания и проблемы, которые вы выполняете и решаете совместно с коллегой. А вот личность начальника, уровень зарплаты в конкурирующей организации и мнение о том, кому отдать новый кабинет, – лучше оставить при себе. И тем более не стоит обсуждать с коллегами свои замыслы – может случиться, что кто-то успеет реализовать их раньше вас. А на ваши справедливые возмущения ответить, что эти идеи, как говорится, просто «витали в воздухе».

6 проблем, которые не стоит обсуждать с коллегами на работе

Да, на работе человек проводит большую часть своей жизни. И те люди, с которыми он взаимодействует каждый день, в конечном счете становятся для него практически второй семьей. Но все же не стоит слишком забываться. Как ни крути, близкими людьми коллеги никогда не были и не станут. А вот обсуждение некоторых тем может серьезно повлиять на дальнейшие перспективы работы или, по крайней мере, подпортить отношения. Какие же это темы?

Верования человека — это его личное дело. С одной стороны, не стоит осуждать тех, кто принадлежит к какой-либо конфессии. С другой — не стоит и самому навязывать другим собственные взгляды на мироустройство. Религия была и будет одной из самых щепетильных тем. Ведь это слишком личная сфера, и при ее обсуждении могут разгораться такие споры, что мало не покажется. Поэтому не стоит вызывать у своих товарищей по работе лишнее раздражение разговорами о личных верованиях.

Еще одна из главных запретных тем. Обсуждение политики способно кого угодно вывести из себя. В каждом участнике спора мигом рождается борец за справедливость. Дай бог, чтобы дело не дошло до драки во время очередных политических дискуссий, а что уж говорить о поддержании рабочих процессов. Поэтому тем, кто не хочет лишних споров с коллегами, эту тему лучше никогда не затрагивать.

Личная жизнь

Одна из глупейших вещей, которую можно совершить, — это обсудить свою личную жизнь на работе. Если вокруг вас порядочные люди, им станет стыдно. Если нет — скоро стыдно станет вам. Ведь они найдут, каким образом использовать против вас же эти личные подробности. Да и что говорить о репутации того человека, который способен говорить с коллегами о сокровенном?

Проблемы с детьми и родителями

Данная тема близка к предыдущей, однако многие считают, что нет ничего зазорного в том, чтобы перетереть с коллегами свои семейные неурядицы. В действительности проблемы во взаимоотношениях с детьми или родителями, рассказанные на работе, очень быстро превратятся в сплетни. О вас и о ваших близких людях будут говорить за спиной — зачем это нужно? Кроме того, если о своих трудностях рассказывает руководитель (или просто менеджер среднего звена), то подчиненные могут подумать, что он является слабым человеком. И это, несомненно, серьезно может отразиться на их исполнительности.

Свои карьерные устремления

Как хочется иногда поведать всему свету о своих амбициозных планах. Человеку в принципе свойственно мечтать. Но когда он рассказывает кому-то о своих желаниях, то тем самым обманывает свой мозг.

Дело в том, что для мозга в принципе нет особой разницы между тем, чтобы переживать реальную действительность, и тем, чтобы прокручивать в мыслях воспоминания о ней. Мысль о кислом лимоне вызывает слюноотделение, а вспомнив смешной случай с друзьями, можно рассмеяться и в полном одиночестве. Вот так работает мозг — и в данном ракурсе обсуждение с коллегами своих амбиций может сыграть с вами злую шутку.

Но еще более важный момент заключается в том, что неизбежно ваш визави будет испытывать зависть. Даже если это самый «белый и пушистый» сотрудник, в нем, как и в каждом человеке, все равно заложен эгоизм и стремление к превосходству. И, осознанно или нет, коллега будет чинить препятствия вашим планам.

Еще одна «запретная» тема. Конечно, о некоторых сложностях с самочувствием не получится молчать вечно. Поэтому люди или говорят о себе какие-либо факты, или же полностью скрывают от коллег свои физические или психологические нарушения. Но важно здесь одно: не вдаваться в подробности о своем самочувствии.

Во-первых, собеседнику это будет попросту неприятно. Во-вторых, слухи о ваших проблемах могут дойти и до начальства. А это уже сможет заставить руководителей засомневаться в том, нужен ли ему такой больной сотрудник.

8 тем, которые нельзя обсуждать с коллегами

Чтобы не испортить отношения с коллегами, не стоит лишний раз поднимать определенные темы. Так у вас будет намного больше шансов сохранить свою репутацию.

1. Профессиональные планы

Не стоит обсуждать со своими коллегами то, что вы хотите поменять работу в ближайшее время. Если руководитель об этом не знает, то кто-то обязательно ему об этом расскажет.

Результат может быть неожиданным. Когда об этом узнает руководитель, то сделает всё, чтобы расстаться с вами пораньше.

2. Обсуждение руководства

Подобные действия могут ужасно раздражать окружающих вас людей. Даже если вы по каким-то причинам недовольны своим начальником, то не стоит распространять о нём гадости.

Людей, которые постоянно обсуждают за спиной кого-то нигде не любят. Конечно, все коллеги критикуют своих руководителей. Однако никогда нельзя переходить на личности. Так вы очень рискуете получить «удар» тогда, когда вы его совершенно не ожидаете.

3. Личная жизнь и служебные романы

Это очень пикантная и интересная тема для окружающих. Каждому интересно, с кем спит их начальник и почему его секретарша так часто находится в его кабинете.

Оставьте эти мысли только у себя в голове. В этом деле собственная безопасность превыше всего. Всегда найдется человек, который легко выдаст вас. Будьте осторожнее с подобными разговорами.

4. Критиковать предыдущее рабочее место

Никогда не стоит говорить плохо о своей прошлой работе. Если вы хотите что-то сказать, то говорите только хорошее. Если хорошего мало, то вообще придержите язык за зубами.

Читайте так же:  8 способов похудения, которые не работают

5. Заработная плата

Наверное с каждым случалась ситуация, когда у вас с коллегой разные заработные платы. Вроде вы выполняли одинаковую работу, однако почему-то платят вам меньше. В чем же дело? Вы спешите в этом скорее разобраться.

Некоторые люди могут идти напрямую к руководителю с вопросом: «А почему?» Своими подобными действиями вы ставите в неловкое положении своего начальника. Руководителю намного виднее, кто работал лучше и заслужил премию. Не стоит обижаться и задавать подобные вопросы, если для вас важна эта работа.

6. Собственные оригинальные идеи

Если у вас есть интересная идея, то не стоит перед этим говорить о ней коллегам. В наше время есть немало случаев, когда коллега выдает эту идею за свою. Человек же в свою очередь ничего не может доказать.

7. Религия и политика

Такие острые темы никогда не стоит обсуждать в окружении малознакомых людей. Как бы там ни было, вы не можете на все 100 % знать этих людей.

Очень часто из-за этого сотрудники ссорятся и вступают в конфликт друг с другом. Подобными высказываниями можно очень легко обидеть своего коллегу. Из-за этого возникает недопонимание. Зачем оно вам нужно?

8. Здоровье

У вашего ребенка изменился цвет соплей, а гинеколог не может поставить правильный диагноз? Об этом совершенно необязательно знать окружающим людям.

Возможно, им будет очень неприятно это слышать, и тем более обсуждать. Таким образом вы показываете себя с нехорошей стороны.

Подобное поведение говорит о том, что вы очень невоспитанный человек. Поэтому лучше говорить на такие темы с родственниками и доктором.

10 вещей, которые мужчине не стоит обсуждать с другими женщинами

September 29, 2017 19:05 By Fabiosa

Одна из самых важных женщин в жизни мужчины — жена. Она заботится о нем, воспитывает его детей и хранит семейный очаг. Ежедневно мужчине приходится общаться с множеством других женщин в кругу друзей, в транспорте или на работе. Но такие беседы ни в коем случае не должны негативно влиять на брак.

Getty Images / Global Images

Если вы дорожите своими отношениями с женой и цените ее, не стоит с другими женщинами обсуждать такие 10 вещей.

1. Проблемы в браке

Все разногласия и проблемы в браке вы должны обсуждать лишь со своей супругой. Когда вы говорите с другой женщиной о сложностях в своей семейной жизни, она, возможно, захочет вас каким-нибудь образом утешить. Но такой жест может обратиться в еще большую проблему. Если вам так сложно найти компромисс с женой, попробуйте обратиться за советом к семейному психологу.

2. Общение с другой женщиной

Пусть даже ваши отношения с женой переживают определенный кризис, проводя время наедине с другой женщиной, вы только лишь усугубляете положение. Вы можете сколько угодно доказывать всем, что «это ничего не значит», но одна ночь может разрушить когда-то крепкий брак. Если вы не хотите попасть в подобную ситуацию, приглашайте подругу в компанию друзей, при этом не забудьте позвать и жену тоже.

3. Жалобы на жену

В присутствии одной женщины о другой не говорят. Не позволяйте себе критиковать жену в присутствии коллег или знакомых женского пола. Неприлично обсуждать кого-то за спиной, а тем более свою супругу. Если у вас есть какие-то к ней претензии, скажите их лично ей.

4. Подробности вашей интимной жизни

Интимная жизнь касается только двоих. О ней не стоит рассказывать своим друзьям и знакомым, особенно женского пола. Если у вас и возникли какие-то проблемы в постели, обсудите их с супругой или обратитесь к специалисту. Улучшить сексуальную жизнь поможет откровенный разговор с партнершей, потому что только она знает, что и как ей нравится.

Getty Images / Global Images

5. Тема развода

Даже если вы и решили развестись, то не рассказывайте об этом всем подряд. Возможно, что-то еще заставит вас сменить решение. Когда члены вашей семьи или дети узнают об этом раньше, чем супруга, ситуация будет хуже некуда.

6. Дела семейные

Как гласит одна пословица: «Не выноси сор из избы«. Семейные проблемы не стоит выставлять на всеобщее обозрение. Рассказывая о конфликте с женой другим людям, вы можете совершенно невзначай взболтнуть лишнее.

7. Превосходство другой женщины над вашей женой

Вам бы понравилось, если ваша жена сравнивала вас с кем то, при чем не в вашу пользу? Вот и вы такого не делайте. Никогда не говорите, что другая женщина в чем-то лучше, чем ваша жена. Почему же вы тогда на ней женились, если все остальные значительно во всем ее превосходят?

8. Комплименты другим женщинам

Нет ничего страшного в том, если вы сказали коллеге, что ей идет это платье. Но частые комплименты могут быть расценены неправильно, и женщина подумает, что это флирт с вашей стороны. Придержите чрезмерные любезности к представительницам женского пола, а обращайте больше внимания на свою жену: возможно, именно ради вас она сегодня себе сделала в салоне укладку.

Getty Images / Global Images

9. Неуместные комплименты

Не отходя далеко от предыдущего пункта, хочется обратить внимание на то, что не все комплименты выглядят довольно безобидно. Не стоит говорить другой женщине о том, как вы восхищаетесь ее фигурой. Она может расценить это как флирт.

10. Свои секреты

Жена — чуть ли не единственный человек, с которым вы можете поделиться самым личным. И неважно, какие это будут новости: плохие или хорошие. Рассказывая самое сокровенное другим женщинам, таким образом вы показываете свое недоверие к официальной второй половинке.

Видео (кликните для воспроизведения).

Все, о чем вы говорите с другими людьми, так или иначе влияет на ваш брак. Если сейчас он переживает некий кризис, проясните ситуацию лично с женой, не обсуждая проблемы с посторонними людьми.

10 тем, которые не стоит обсуждать на работе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here