6 советов для тех, кто мечтает построить карьеру за рубежом

Важное на тему: 6 советов для тех, кто мечтает построить карьеру за рубежом с полным описанием и комментариями специалистов.

10 советов для тех, кто мечтает о грандиозной карьере

Публикуем советы профессора нью-йоркской бизнес-школы, которые весьма актуальны и для нашей реальности.

Чтобы добиться успеха, нужно следовать определенным правилам. Люди не становятся профессионалами в своем деле за счет счастливой случайности. Work.ua делится советами известного специалиста, которые пригодятся каждому.

1. Сертификатов мало не бывает

Законченное высшее образование увеличивает ваши шансы на построение карьеры хотя и не дает 100%-ной гарантии. Но даже если у вас нет диплома об окончании университета, отчаиваться не нужно. Закончите автошколу, курсы парикмахерского мастерства, возьмите уроки массажа или получите сертификат дайвера.

Вполне возможно, что что-то из этого поможет вам построить карьеру. Или хотя бы получить дополнительные навыки, которые точно не останутся невостребованными.

2. Объединяйте навыки

Хорошо, если вы умеете отлично делать что-то одно: писать тексты, строить дома, рисовать картины. Но еще лучше, если вы умеете объединять в себе несколько противоположных навыков. Так, например, дизайнеру не помешает знание функционала Exel, если придется присать отчет по проекту.

3. Ищите возможности

Хотите показать себя нужным сотрудником? Проанализируйте, чего компании не хватает для развития. Выделите два-три конкретных пункта и используйте их для собственного роста. Научитесь экспертно выполнять то, что в данный момент нужно команде, и ваши усилия оценят по заслугам.

4. Перебирайтесь в город

Тут все понятно. В большом городе значительно больше возможностей найти высокооплачиваемую работа. Да и офисы крупных компаний расположены не в глубинке. Хотите роста — направляйтесь в город.

5. Займитесь скучной работой

Любые, даже самые интересные проекты, требуют предварительного анализа и тщательной подготовки. Поэтому если вы мечтаете, чтобы ваша работа завоевала внимание публики, придется для начала окунуться в рутину.

6. Умейте ждать

Инвестируйте свое время и деньги в то, что не дает мгновенного результата. И это касается вовсе не банковских депозитов. Например, займитесь обучением, которое даст плоды не сразу, зато в будущем окупится сторицей.

7. Демонстрируйте силу и выдержку

Сильные и известные люди стали такими вовсе не потому, что родились богатыми или закончили элитные школы. Каждый из них каждый день занимается спортом. Именно он формирует выдержку и характер. Вы должны быть уверены — что бы ни стряслось, вы готовы к любым вызовам.

8. Не следуйте своей мечте

Да-да, именно так. Советы отдаться страсти и идти за своим увлечением зачастую дают те, кто уже стал успешным и богатым. На деле же ни один финансист не фанатеет от налогов или процентов. Страсть хороша в романтических отношениях, в работе важен профессионализм.

9. Баланс между личной жизнью и карьерой? Забудьте!

У каждого есть знакомый сын маминой подруги, который занимает высокую должность в известной компании, раз в месяц бегает марафон, ведет блог об искусственном интеллекте, женат и растит 4 детей. Но это же не вы! Перестаньте искать баланс. Просто уделяйте больше внимания насущным вопросам, будь-то семейным или рабочим.

10. Деритесь нечестно

Нет, это не совет идти по головам и предавать коллег. Это совет о том, чтобы вы проявляли больше креатива и шли по тем дорогам, которые другие игнорируют. Аргумент «мы всегда так делали, и все работало» — больше не ваш аргумент. Ваш звучит так: «А давайте попробуем что-то новое, такого еще никто и никогда не делал, но я знаю, что все получится!»

5 сомнений, которые могут помешать вам построить карьеру

1. Достаточно ли я рискую и рисковал в своей жизни?

Многие из нас, наблюдая за коллегами по работе, спросят себя, достаточно ли они сами рискуют и достаточно ли много берут на себя?. Они начинают осознавать, что не выходят из зоны комфорта. Большинство людей слишком зацикливаются на чужих идеях и идеалах, чтобы быть в состоянии добиться собственного успеха, и, как следствие, попросту благодушествуют.

Каким же образом вы намереваетесь раскрыть собственный потенциал, не давая свободы своему предпринимательскому духу? Вы должны уметь достаточно доверять себе, чтобы действовать, ориентируясь исключительно на собственную интуицию, а не на кого-то постороннего. Выделитесь из толпы и воплотите свои идеи в жизнь, проверьте их на практике. Никогда не бойтесь провала. Не бойтесь ошибок и негативного опыта. Вы никогда не сможете определить, в каком направлении вам надо двигаться, если будете ждать, пока другие определят для вас границы риска.

2. Выделяюсь ли среди других?

Когда вы отказываетесь рисковать, это означает, что вы не пользуетесь открывающимися перед вами возможностями — особенно теми, которые не заметны постороннему глазу. Тем труднее становится отличаться от остальных и тем сложнее отыскивать конкретные преимущества для себя. Именно отличие от окружающих, индивидуальность помогает выделяться на общем фоне; это дает вам возможность укрепить свои позиции, чтобы приблизиться к образу, к которому все стремятся. Люди, ничем не отличающиеся от серой массы, топчутся на месте, будучи не в состоянии расти и развиваться личностно и профессионально.

Вы не сможете выделиться, пытаясь быть похожим на других. Думайте иначе, ориентируйтесь только на себя и позволяйте себе быть уязвимым. Найдите свою нишу и начните наконец уже жить так, как вы того хотите.

3. Смог ли я создать «персональный бренд»?

Итак, если вы не блещете индивидуальностью, значит, для вас будет нереально сделать следующий шаг: придумать и создать свой личный бренд.

Персональный брэндинг является необходимым условием карьерного успеха, однако вероятность такого успеха ослабевает, если его воспринимают как саморекламу.

Ваш личный бренд должен демонстрировать, насколько вы цените тех, на кого работаете. А это не требует какой-либо саморекламы. Однако управление им предполагает необходимость быть образцом для подражания, даже наставником, на которого другие могут положиться.

Стремление к постоянному расширению сети своих профессиональных контактов также является одним из примеров того, насколько хорошо вы управляете своим брендом.

4. Хорошо ли я заявляю о себе?

Если вы не определились со своим личным брендом и не занимаетесь им, то вам не хватит упорства постоянно заставлять себя совершенствоваться. Прекращая учиться, вы перестаете расти. Прекращая расти, вы теряете ориентир. Теряя ориентир, вы теряете импульс двигаться дальше. И затем вы попадаете в ловушку самоуспокоения — и идете по пути наименьшего сопротивления.

Читайте так же:  Как продлить жизнь 10 советов

Я часто говорю людям, что если в течение всего одного года они бросят все силы на достижение цели, то их результаты будут такими высокими, какими не были никогда раньше. Поначалу, большинство людей достаточно мотивированы — до тех пор, пока они не столкнутся с неурядицами или пока не будет слишком тяжело. Тогда они становятся неспособны противостоять неудачам. К сожалению, многие люди не обладают достаточной силой, чтобы довести начатое до конца.

Такой человек скорее застрянет где-то не середине пути, чем хотя бы на шаг продвинется вперед и поймет, какие ценности заключены в нем самом. Но нет. Он попросту перестает двигаться и расти.

5. Есть ли у меня своя стратегия?

Тот, кто недостаточно себя заставляет, не привык подготавливаться стратегически к достижению своих целей. Подготовка же является основой для достижения успеха. Это ключ к развитию и способ избежать стагнации.

Если возможность упущена, то только потому что вы не подготовились, не сумели обнаружить эту возможность и воспользоваться ею. Подготовка требует ответственности.

Стратегически она начинается с осознания того, что в одиночку вы никогда ничего существенного не достигните. Если вы не способны оценить все плюсы помощи наставника и не желаете контактировать с теми, кто мог бы помочь вам своим опытом — в конце концов, вы обнаружите пробелы в своих знаниях. Ваша способность принимать правильные решения и интуиция начнут ослабевать. Итак, найдите себе наставника и прислушивайтесь к нему!

Если вы стратегически не подготовились, то тогда вы начинаете доверять не тем людям. Только те, кто по достоинству может оценить ваши способности, в конце концов, и помогут вам, пока вы строите карьеру, открыть свой истинный талант.

Помните: не доверяя себе, рассудительный человек проигрывает.

Как построить карьеру за рубежом: 6 советов

Важно уметь работать в команде. Фото: instagram/margarita_osovskaya

Как добиться успеха и построить карьеру в Европе, каких ошибок нужно избегать, рассказала womo.com.ua эксперт по бизнес- и общественным коммуникациям Ариадна Бахматова, которая последние 8 лет работает в Лондоне в PR-агентствах.
По ее словам, занимая высокую должность пиарщика в Киеве, вовсе не означает, что вы получите такую же позицию в Европе.
«Есть определенная специфика работы, необходима сеть контактов! Возможно, если бы я работала в юриспруденции, медицине или чем-то подобном, то мне бы удалось получить немного лучшую должность. А так, нужно принять, что первая должность за рубежом всегда ниже, чем в Украине», – пояснила Бахматова.
Она считает, что этому явлению есть несколько причин. Эксперт рассказала, какими качествами должен обладать специалист, который хочет попробовать построить карьеру за рубежом.
Уверенность в своих силах
За границей люди с раннего возраста умеют себя подавать. Человек должен знать свои сильные и слабые стороны, а также уметь ими пользоваться. Будьте уверены в себе, но при этом открыты и не горделивы.
Желание учиться

Фото: instagram/maryunicorn
Не нужно бояться говорить об отсутствии знаний и опыта. Многие компании посылают на курсы за их счет и очень поощряют людей, которые выражают желание узнать что-то новое, овладеть новыми навыками.
Я-бренд
Примечательно, что здесь не так важно ваше резюме, как социальный профиль, особенно в креативных сферах. Для этого необходимо хорошо поработать над созданием своего бренда и научиться презентовать себя.
Способность выделяться
Задать вопрос о том, чем вы отличаетесь от других, могут задать прямо на собеседовании. При этом важно показать, что вы умеете мыслить креативно, многим интересуетесь, многое читаете.
Умение работать в команде

Фото: instagram/pibap
Показать себя как командного игрока и человека, который не будет перетягивать одеяло на себя – важное качество для любого сотрудника. Отсюда и другой принцип — уважение людей, вежливость и приветливость.
Решительность
Примечательно, что в Украине люди постоянно спрашивают друг друга: «А вы что думаете по этому поводу?», «А как вы считаете?». Тогда как в Лондоне об этом спрашивать не принято.
«Когда я задавала такие вопросы, мне всегда говорили: «It`s up to you. Решать тебе». Берите на себя ответственность, здесь вы сначала принимаете решение, а уже потом можете его обсудить с людьми», – подытожила Ариадна.
Ранее Сегодня.ua выясняли, как построить карьеру своей мечты, используя хобби. По советам Барбары Шер, чтобы преуспеть, нужно сконцентрироваться на том, что вы любите делать больше всего, и прекратить самобичевание.

Советы по построению карьеры от Луизы Д’Амекур.

Эта рубрика вопрос-ответ – часть серии интервью с успешными, глобально мыслящими профессионалами и карьеристами, которая вертится вокруг семинаров Карьера Вне Границ, которые будут проведены в Лондоне, Нью-Йорке, Сингапуре и Сан-Франциско в 2015-2016 годах.

«Не существует способа построить карьеру, если Вы не говорите по-английски – это основа всего».

Выросшая между Лондоном и Парижем, Луиза занималась историей и литературой Англии в Сорбонне (Париж) и Университете Эдинбурга (Шотландия). Перед тем как получить MBA в INSEAD (Франция), она провела 4 в года в Индии, работая на HCL Technologies. Сегодня, Луиза занимает пост Менеджера по Оптимизации Продаж в Европе в Braintree, компании Paypal. В ноябре она выступит как спикер на семинаре Карьера Вне Границ, который пройдет в Лондоне.

Мы поймали Луизу в перерыве между командировками и задали ей несколько вопросов о том, как иностранные языки, любопытство и страсть к путешествиям повлияли на её карьеру.

ЛУИЗА, ТЫ ИЗУЧАЛА ИСТОРИЮ И ЛИТЕРАТУРУ, А ТЕПЕРЬ ТЫ МЕНЕДЖЕР ПО ОПТИМИЗАЦИИ ПРОДАЖ В ЕВРОПЕ – КАК ТАК ПОЛУЧИЛОСЬ?

Я всегда придерживалась точки зрения, что предметы, которые ты изучаешь, не определяют то, кем ты будешь – проще говоря, они не направляют тебя по карьерной лестнице. Я всегда интересовалась историей и литературой, много читала и знала, что это те сферы, которые бы мне хотелось глубже изучить. С другой стороны, я понимала, что не хочу становиться писателем или историком, так что, довольно рано, когда мне было лет 16, я начала принимать участие во многих стажировках в Лондоне и Париже. Моя жизнь уже была надежно закреплена вокруг корпоративной среды и я начала работать практически сразу после окончания учебы. Это и была одна из причин, по которым я получила MBA – я прекрасно понимала, что мне не хватает основных и академических навыков: мы проходили очень абстрактные темы, поэтому стажировки служили практическим опытом, я получила достаточно технических навыков, работая, например, с банками. Стажировки действительно помогают понять правила игры в корпоративной среде.

Читайте так же:  Лучшие развлечения для семейного пикника
ЧЕМУ ТЕБЯ НАУЧИЛИ ТВОЯ ЖИЗНЬ И УЧЕБА ЗА РУБЕЖОМ?

Жизнь и учеба заграницей, прежде всего, научили меня сначала слушать а потом говорить. Я очень быстро привыкаю к новым культурам и прекрасно чувствую себя в международной среде. Люблю работать в командах, где перемешано много разных культур. Когда мы работаем над каким-либо проектом, я знаю, как объединить людей таким образом, чтобы каждый получил преимущество от пересечения с разными слоями населения и национальностями. За те 4 года, что я работала в Индии, я научилась быть уступчивой и терпеливой, я научилась привыкать к новым культурам и поняла, что из любой ситуации есть выход.

КАК КОСМОПОЛИТИЧНАЯ ПОДОПЛЕКА ПОМОГАЕТ ТВОЕЙ КАРЬЕРЕ?

В интервью – это, разумеется, отличный способ снять напряжение. Кроме того, это очень помогает, когда дело касается лидирующих позиций – людям нравится слушать о том, что происходит за рубежом. В ежедневной жизни, зарубежный опыт очень помогает мне, когда я работаю с командами. С какой стороны не посмотри, международный опыт всегда пойдет в плюс – он помогает стать более открытой и мудрой личностью.

КАКОЙ СОВЕТ ТЫ МОЖЕШЬ ДАТЬ ТЕМ, КТО ТОЛЬКО ДЕЛАЕТ ПЕРВЫЕ ШАГИ В СВОЕЙ КАРЬЕРЕ?

Конечно, очень многое зависит от того, где и как вы начинаете, но все мы в начале пути очень напуганы и думаем, что нам нужно работать на компанию с большим именем или вообще делать что-либо, что будет хорошо смотреться в нашем резюме. Я считаю, что такой тип мышления устарел и работодатели хотят видеть перед собой людей, которые занимаются тем, что они любят и тем, что им интересно, вместо того, чтобы работать на большую компанию, для того чтобы получить отметку в своем резюме. Занимайтесь тем, чем вам нравится заниматься. И, конечно же, съездите заграницу. Очень важно, особенно в молодости, получить такой опыт, потому что домой вы вернетесь с тем уровнем зрелости, который ваши сверстники еще не успели приобрести.

НАСКОЛЬКО ВАЖНЫ ИНОСТРАННЫЕ ЯЗЫКИ В СОВРЕМЕННОЙ РАБОЧЕЙ СРЕДЕ?

Я работаю в американской компании в Лондоне, поэтому, конечно, мы все говорим по-английски. Но даже когда я работала в Индии, все тоже было по-английски. Огромный плюс знать несколько иностранных языков – я всегда ощущаю к себе особенное отношение, когда мы работаем с командой из Франции. Однако, невозможно говорить на всех языках мира, поэтому, прежде всего, очень важно говорить на хорошем английском. Даже не только говорить, но и думать по-английски без помощи словаря. Ну, и конечно, шутить по-английски! Вот, когда понимаешь, что знаешь язык.

В ЛОНДОНЕ ОЧЕНЬ ВЫСОКИЙ УРОВЕНЬ КОНКУРЕНЦИИ ВО ВСЕХ СФЕРАХ. ЕСТЬ ЛИ У ТЕБЯ СОВЕТ ДЛЯ ТЕХ, КТО ХОЧЕТ РАБОТАТЬ В БОЛЬШИХ ГОРОДАХ?

Я советую всем хотя бы раз в жизни попробовать жизнь в большом городе. Даже если не знаете, сколько времени собираетесь там провести, постарайтесь целиком и полностью насладиться! Вберите в себя все – рабочую жизнь, личную жизнь и связи. Связей в больших городах много – и они очень важны. Иногда, говорят, что жить в большом городе тяжело, но я так не думаю. Я наслаждаюсь, это фантастика! Нужно смотреть на все те положительные стороны, которые предлагает большой город – даже если подчас они сбивают с ног. Оставайтесь открытыми, будьте счастливы и поймите, как вам повезло жить в большом городе!

А если вы именно в данный момент ищите работу и готовите резюме для будущего работодателя, составить его вам поможет наша статья Как написать безупречное резюме

Восемь важных советов для тех, кто хочет учиться за рубежом

С каждым годом на Южном Урале растет количество людей, которые получили образование в США, Европе и даже Китае – сегодня эта возможность доступна почти любому старательному студенту. Например, ежегодная международная выставка «Образование за рубежом» 2016, которая состоится в Челябинске 18 ноября, только в этом году представляет более 500 программ образования, стажировок и курсов! Возможности для будущей карьеры и благосостояния – просто ошеломляющие! Именно поэтому смело окунуться в учебу за рубежом готовы сотни молодых людей.

Но есть и другие – те, кто хочет получить образование за рубежом, но никак не может решиться. Их останавливает сам факт того, что придется выйти из своей зоны комфорта и попасть в страну, где все незнакомо: и язык, и еда, и климат, и особенности поведения людей. А вдруг трудности окажутся непреодолимыми, и придется бесславно покидать международный вуз? Специально для таких нерешительных абитуриентов, «Хорошие новости» предлагают набор лайфхаков, которые помогут адаптироваться в любой стране мира. Все эти действия можно производить буквально, не вставая со стула.

Лайфхак №1

Безусловно, приспособиться к учебе и жизни в другой стране намного проще людям, которые в ней уже побывали. Но если финансовые возможности не позволяют вам погостить в выбранном государстве хотя бы пару недель, к вашим услугам веб-камеры во всех странах мира. Наблюдайте за повседневной жизнью людей через онлайн-сервисы, виртуально «погуляйте» по улицам. Буквально через неделю вы ощутите, что именно этот конкретный город вам уже совсем неплохо знаком и не так уж сильно пугает.

Лайфхак №2

Обратите внимание на множество практических мелочей: стоимость продуктов и общественного транспорта, месторасположение и время работы общественных центров, магазинов и кафе в городе, где располагаются интересующие вас вузы. Помимо полезных знаний, это подготовит вас к лайфхаку №3.

Лайфхак №3

Общайтесь с жителями выбранного города в соцсетях. Не стоит волноваться о недружелюбном приеме: люди одинаковы везде. На пару хейтеров всегда найдется два десятка приятных в общении граждан, которых не смутит ни ваш плохой английский, ни «глупые» вопросы. Напротив, вас поддержат и подробно разъяснят все, что вы хотите знать. Гораздо приятнее приезжать в незнакомую страну, если у вас уже есть в ней несколько приятелей, пусть и виртуальных. Да и язык при таком общении «подтягивается» очень быстро.

Лайфхак №4

Каждая страна имеет свои традиции. О них необходимо узнать заранее и попробовать примерить их на себя – пока вы дома. Но две традиции являются международными и будут хорошо приняты везде: пунктуальность и вежливость. Постарайтесь развить в себе эти два навыка, если до этого не обладали ими в совершенстве. Прибывайте в любое место с точностью до 30 секунд, придерживайте дверь входящим, улыбайтесь при разговоре с продавцами и кондукторами в транспорте и так далее, и так далее. Даже если вы останетесь учиться на родине, такие качества вам будут весьма полезны.

Читайте так же:  Как справиться с выгоранием и вернуть продуктивность

Лайфхак №5

Даже если в выбранном зарубежном вузе вы будете получать достойную стипендию, финансовых трудностей не избежать. Не все имеют состоятельных родителей, большинству придется подрабатывать. Заранее поинтересуйтесь, как и где это можно делать, не преступая закон – в каждой стране мира свои порядки, касающиеся работы для иностранцев. Определите для себя приемлемые способы подработки, изучите трудовое законодательство, определитесь, как поступать, если работодатель обманывает с деньгами. Через некоторое время вы скажете самому себе «огромное спасибо» за предусмотрительность.

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Лайфхак №6

Дисциплинируйте свое тело: бросьте курить, если до этого баловались табаком, перейдите на здоровое питание, начните регулярно заниматься спортом. Помимо несомненной пользы для здоровья, это поможет вам быстрее адаптироваться к другому климату и другой еде. Да и деньги неплохо сэкономит.

Лайфхак №7

Что поможет быстрее влиться в студенческий коллектив в чужой стране? Конечно, тусовки и party! Пора становиться меломаном и начать неплохо разбираться в молодежной музыке выбранной вами страны. Просто представьте себе иностранного студента, который способен вести содержательный разговор о «русском роке» или «русском рэпе» – наверняка, вы неоднократно пригласите его на свои вечеринки.

Лайфхак №8

Найдите грамотного консультанта по зарубежному образованию – того, кто займется подготовкой и оформлением поездки, возьмет на себя решение многих проблем и существенно сэкономит ваше время. Это стоит сделать еще и потому, что у серьезных агентств существуют специальные договоренности с некоторыми вузами и колледжами, облегчающие поступление студентов. И обязательно посетите ежегодную международную выставку «Образование за рубежом» 2016 которая состоится в Челябинске 18 ноября в отеле Radisson BLU (Труда, 179) с 13:00 до 18:00!

Друзья, сообщайте нам свои новости и истории.

Хотите сделать карьеру? Прислушайтесь к советам Эйнштейна

Если бы великий теоретик был карьерным экспертом, он бы сформулировал следующие рекомендации для продвижения по служебной лестнице. 29 вдохновляющих цитат.

У Альберта Эйнштейна был определенно интересный взгляд на многие вещи. Он был настолько проницателен в своих рассуждениях, что многие из его цитат актуальны до сих пор. Давайте попробуем представить, что Эйнштейн был гуру в рекрутменте, и нам выпал шанс поговорить с ним на карьерную тему. Какие советы он бы дал нам? Публикуем коллекцию цитат с комментариями редакторов сайта peopledevelopmentmagazine.com.

1. «Ваши друзья, семья и коллеги искренне любят вас и желают только добра, но они не самый лучший источник, где можно получить карьерный совет». Обратитесь за рекомендациями к профессионалам, если хотите продвинуться дальше и выше.

2. «Всегда будьте вежливы с секретарем и ассистентом, особенно во время собеседования». Это справедливо для каждого, вне зависимости от вашего статуса и положения. Вы никогда не знаете, с кем этот человек знаком и на кого может повлиять.

3. «Недостатки и слабости, о которых вы не знаете, ранят вас больше всего». Используйте любые препятствия на своем карьерном пути, чтобы выявить свои скрытые недостатки. Это может быть тяжело на первый взгляд. Придется задавать неудобные вопросы тем, кто отказал вам в работе. Будет неприятно, временами даже больно, слышать их ответы, но в долгосрочной перспективе это точно поможет стать вам опытнее и сильнее.

4. «Симпатия – это качество номер один в списке руководителя, чтобы вас взяли на работу». Руководители склонны нанимать тех кандидатов, которые произвели на них приятное впечатление. Они хотят инвестировать свое время в тех, кто разделяет их ценности, совпадает по ритму и динамике работы. Конечно, всегда будут встречаться и «идиоты», которым просто повезло получить работу, но это скорее исключение из правил.

5. «Изучайте и работайте в любых, казалось бы, не связанных между собой областях, которые вам интересны, даже если это просто хобби». Таким образом, когда работа мечты «постучится к вам», вы будете идеально готовы, ваша квалификация будет позволять воспользоваться этим шансом.

6. «Научитесь правильно использовать «силу» вопросов». Благодаря вопросам вы можете учиться, получать ответы, отвечать сами, обучать других людей и развиваться профессионально. Научитесь не допрашивать, а задавать вопросы комфортно и по-дружески, и перед вами откроются многие двери. Эйнштейн никогда не переставал задавать вопросы.

7. «Яркие и успешные карьеры не являются линейными и четко определенными». Карьерный путь расскажет за вас, как вы используете возможности для продвижения, как применяете знания, навыки и опыт, каких ценностей придерживаетесь.

8. «В поиске новых возможностей не смотрите только вперед, смотрите по сторонам». Люди с разносторонним опытом работы прогрессируют гораздо быстрее, чем люди просто с большим опытом.

9. «Не будьте лучше остальных, будьте другими, отличайтесь». Возможно, у вас нет требуемого опыта, описанного в вакансии, но если вы сможете четко показать и доказать, что ваши уникальные навыки, знания, опыт, настрой и отношение к проекту смогут лучше подойти компании, тогда ваши шансы будут гораздо выше, чем у того, кто технически будет оснащен лучше вас для этой позиции.

10. «Лучшее предложение по работе не будет «готово» тогда, когда вы будете готовы к нему». Всегда будьте в поиске новых возможностей, открыты и готовы к встрече с работой мечты.

11. «Работа – это марафон, а не спринтерский забег». Люди, которые интенсивно работают на протяжении всего дня, недели, месяца без перерывов, на износ, рано или поздно начнут терять свою эффективность на «длинной дистанции». Придется каким-то образом компенсировать эти потери энергии. Оценивайте и распределяйте свои силы трезво!

12. «Не жалуйтесь на понедельники». Жаловаться – это как повесить на себя большую табличку «Я ненавижу свою работу». Понятно, что вас может что-то раздражать, можно даже поворчать, когда будет свободная минута, но рабочее время не должно страдать от этого. Если вам настолько тошно на своей работе, значит, эта работа вам не подходит, поменяйте ее!

13. «Иногда стоит поделиться признанием и похвалой за успехи с другими, даже если вы работали больше всех». Это поможет обзавестись союзниками и достичь синергетического эффекта в работе. Закон сохранения энергии: все, что вы отдадите другим, вернется обратно вдвойне.

14. «Не стоит недооценивать силу социальных ритуалов». Отказ от посиделок после работы с коллегами и других корпоративных и социальных мероприятий не должен как-то повлиять на вашу работу, но, скорее всего, повлияет.

Читайте так же:  Летняя радужная диета

15. «Говорите открыто о своих неудачах». Люди будут доверять вам, увидев, что вы смогли взять на себя риски и ответственность за проект. Покажите, что негативный опыт – тоже опыт, вы его не стыдитесь, а наоборот, многому научились благодаря нему. Все мы учимся на своих ошибках!

16. «Хвалите своих коллег, если они этого заслуживают». «Хвалить» идет обоим: и тому, кого хвалят, и тому, кто хвалит. Даже или особенно, если коллега что-то сделал лучше, чем вы.

17. «Спросите своего руководителя, какая у него самая большая проблема, и решите ее». Это самый быстрый способ доказать свою важность, показать и развить свой потенциал.

18. «Ваша основная цель на работе – учиться и вносить свой вклад». Успех приходит к тем, кто следует этому правилу. Что сказал бы Эйнштейн? Информационные силосы никому не приносят пользы. Делясь ценными знаниями, вы будете приносить пользу всем, в том числе и себе.

19. «Повышение зарплат происходит один-два раза в год, а оценивают вас каждый день». Вы должны понимать – все, что вы делаете, повлияет на ваше продвижение и повышение.

20. «Бывшие коллеги, которые ушли из вашей компании, часто могут оказаться более ценными людьми для вашей карьеры, чем те, кто еще работает с вами». Эти связи могут привести вас к новым возможностям, о которых вы иначе бы не узнали. Всегда поддерживайте контакт!

21. «Сотрудник – это малый бизнес». Ваш работодатель – ваш клиент. Всегда думайте о том, как вы можете повысить свою ценность для него. Используйте свою проницательность, чтобы увеличить производительность.

22. «Сделайте все возможное, чтобы ваш руководитель выглядел хорошо». Он вспомнит об этом, когда придет время пересматривать зарплаты.

23. «Не наживайте себе врагов, если их можно избежать». Мир бизнеса такой же круглый, как и планета Земля, всегда есть шанс встретиться снова. Компании, так или иначе, связаны друг с другом через своих сотрудников. Информация странствует по деловому сообществу вместе с людьми, которые меняют работу, профессию, индустрию. Вы никогда не знаете, какой бывший коллега может появиться на новом этапе вашего карьерного пути и как это повлияет на результаты вашей дальнейшей работы.

24. «Вы не продвинетесь вперед, делая свою работу хорошо». Вы продвинетесь вперед, совершая что-то новое, что не прописано в ваших должностных инструкциях.

25. «Убедитесь, что люди знают о ваших успехах». Иногда начальство замечает только успешные проекты, а не тех, благодаря кому эти успехи достигнуты. Не забудьте получить свою заслуженную минуту славы и признания!

26. «С повышением многие рабочие отношения с коллегами изменятся». Люди, которым было комфортно с вами в вашем предыдущем статусе, будут проверять и испытывать вас.

27. «Не надо выглядеть очень занятым». Как правило, сотрудникам не доверяют более крупные, более важные задачи и проекты, если им требуется много времени, чтобы завершить свою основную работу.

28. «Отношение важнее способностей». Помните: как вы делаете свою работу гораздо важнее, чем то, что вы делаете.

29. «Ваша карьера – концепция, которая существует только в вашей голове». Ваша карьера – это сериал, состоящий из эпизодов про разные компании, должности, проекты, связанные вместе. Это ваша история, ваш сценарий, вы – режиссер. Что сказал бы Эйнштейн? Каждая ваша работа – это жемчужина, нанизанная на одну нить. Нить – это ожерелье. Большинство из нас никогда не купит одну жемчужину, пока она не станет уникальной и особенной. Многие видят только идеальное ожерелье, как все жемчужины эффектно смотрятся вместе на одной нитке.

Если вы чувствуете, что пришло время менять «карьерную» концепцию, загляните в раздел «Управленческие вакансии».

Как сделать успешную карьеру за рубежом

Внимательно выбирайте вуз

Российское образование, особенно техническое, сегодня востребовано в западных корпорациях. Однако если вы изучаете гуманитарные или общественные науки, лучше выбрать вуз, где есть программы зарубежных стажировок или возможность сразу получить два диплома – российского вуза и зарубежного. Это избавит вас от необходимости получать второе образование за рубежом.

Будьте активным студентом

Западные компании очень внимательно смотрят на то, насколько активным студентом вы были. Мало просто отлично учиться. В качестве преимуществ учитывается все: летние стажировки и работа, участие в студенческих объединениях, получение параллельно дополнительного образования. Например, в России уже много лет существует организация AIESEC, которая занимается международными программами стажировок. К студентам, входящим в эту организацию, работодатели обычно более благосклонны.

Помните про конкуренцию

Уровень соискателей, которые отправляют свои резюме в крупные международные компании, за последние несколько лет очень серьезно вырос. Знание трех-четырех языков уже является среднестатистическим явлением. Поэтому используйте время учебы с максимальной пользой. Чтобы дело дошло до собеседования, резюме должно быть на уровне.

Получите опыт в России

Если вы нацелены на международную карьеру, то после окончания института постарайтесь устроиться в российское отделение какой-либо международной корпорации. Это даст вам уникальный опыт работы с международными брендами и возможность экспериментировать. На крупных западных рынках все процесс уже обкатаны, зачастую люди боятся рисковать и предлагать какие-то новые подходы для продвижения того или иного товара. В России же у вас будет гораздо большая свобода действий и возможность реализовать яркие нестандартные проекты, которые и сформируют ваш опыт.

MBA подождет

Не спешите сразу после окончания университета получать диплом MBA. Поработайте пару лет. Имея практический опыт работы, вы сможете взять от программы MBA гораздо больше и более правильно это применять.

Будьте в центре событий

Карьеру за рубежом лучше начинать не в подразделении в какой-либо стране, а в штаб-квартире корпорации, пусть и не на самой высокой должности. Во-первых, вы попробуете себя в разных направлениях вашей специальности и сможете осознанно сделать окончательный выбор. А во-вторых, поймете специфику работы с разными культурами. Увидите, насколько по-разному может восприниматься одна и та же информация людьми из разных стран мира. Потом вы всегда будете помнить об этом и сможете избегать ловушек, связанных с разницей культур.

Помните, что вы — профессионал

Начав работать за рубежом, не ждите к себе какого-то особенного отношения потому, что вы женщина. Ни поблажек, ни, наоборот, неоправданного притеснения вы не встретите. Все равны.

Продолжайте учиться

Работа на крупные глобальные бренды дарит вам встречи с уникальными людьми, которые формируют мнение, мировые тенденции, моду. Общение с ними – это школа, которой нельзя пренебрегать. Этот опыт поможет вам создавать собственные идеи.

Читайте так же:  4 основных причины конфликтов детей с родителями

Стоит ли возвращаться в Россию?

Да, если это для вас новые карьерные возможности, движение вперед. Возглавить региональное отделение той же компании, где вы работали, наверное будет не очень интересно с точки зрения свободы творчества. Но использовать накопленный опыт для развития какого-то другого бизнеса – почему бы и нет? Тем более что в России у компаний по-прежнему есть привилегия экспериментировать.

Анастасия Оркина начала карьеру в сфере маркетинга и управления брендом в компании Coca-Cola в России. За 13 лет работы в корпорации Анастасия прошла все ступени карьерной лестницы — работала и в головном офисе компании в США, а с 2002 по 2006 год являлась директором по маркетингу Европы и Ближнего Востока в Лондоне. Затем перешла в компанию Nokia, где за 6 лет работы занимала различные руководящие позиции. До прихода в «ВымпелКом» Анастасия возглавляла функцию стратегического маркетинга в ОАО «Мегафон», репозиционировав бренд как лидера мобильного интернета. Под ее руководством маркетинговый проект MegaFaces был признан самым инновационным по версии Cannes Lions Gran Prix в 2014 году. В «ВымпелКоме» входит в состав правления компании.

Как начать карьеру в провинции и стать успешным топ-менеджером в Москве

Анна начинала свою карьеру простым продавцом-консультантом в Перми, а теперь занимает пост директора по торговым операциям федеральной розничной сети «Связной» в Москве и Московской области. Как ей это удалось и какие подводные камни ждут провинциала, мечтающего о высокой должности в столице, – она рассказала Marie Claire .

«Моя карьерная история началась с переезда в Пермь. Родом я из маленького города в Пермском крае, и переезд в столицу региона был для меня тогда настоящим вызовом. Ведь там не было мам-пап-бабушек-дедушек, гарантированного жилья и домашних обедов – я ехала в пустоту и очень волновалась. Но, наверное, именно с этого смелого решения и началась моя карьера. Первый рубеж был пройден, мосты сожжены, обратно домой возвращаться было уже нельзя.

Переехав в Пермь, я поступила в колледж и довольно долго жила в общежитии. Это тоже своеобразная школа жизни, благодаря которой потом легко адаптируешься к практически любой ситуации. Денег катастрофически не хватало ни на что, поэтому я быстро смекнула, что пора искать хоть какую-нибудь работу, чтобы сводить концы с концами. Так началась вереница недолгих работ, шабашек и подработок – от сетевого маркетинга и раздачи листовок до работы официантом и продавцом в продуктовом магазине. Совмещать работу и учебу, конечно, было сложно, но я понимала, что хочу несколько другого качества жизни, чем можно позволить себе на стипендию.

И вот, в 2005 году произошел переломный для меня момент. На вахте я увидела объявление о приёме на работу продавцов-консультантов в салон связи. Тогда «Связной» только выходил в Пермь, ну и, конечно, у всех был большой интерес к мобильным телефонам и подобным гаджетам. Ведь тогда мобильник был далеко не у всех. Меня вакансия заинтриговала. Собеседование и дальнейшее обучение были какими-то неожиданно сложными, но в итоге я всё удачно прошла и вышла на работу.

Наверное, многие студенты думают, что вся работа в студенческое время – временная и только из-за заработка. Но на самом деле никогда не знаешь, чем обернется каждое место работы. Для меня в итоге именно «временная» работа в «Связном» стала стартом большого карьерного пути. Буквально через пару месяцев работы продавцом-консультантом меня сделали старшим продавцом (фактически это главный человек в салоне), а потом в течение двух лет под моим руководством в Перми открылось несколько торговых точек. Уже в 2007 году меня серьезно повысили до операционного менеджера региона – в подчинении у меня было уже 15 магазинов.

Трудно сказать, что так впечатлило руководство в моей работе. С одной стороны, я всегда была уверена, что надо просто хорошо и ответственно делать то, что тебе поручили. К тому же, когда ты продавец, у тебя есть реальные, измеримые результаты твоей работы – продажи. Когда ты стабильно добиваешься высоких результатов, то, во-первых, понимаешь для себя методики, которые работают, а во-вторых – демонстрируешь, что поставленная планка для тебя низковата и ты бы мог делать ещё больше. Вменяемое руководство, как правило, этот сигнал не игнорирует.

На данном этапе мне было очень важно (как бы банально это не прозвучало) оправдать надежды мамы: когда я руководила всего одной торговой точкой, она уже всем рассказывала, что я директор. Я не могла не оправдать ожидания.

Потом в моей карьере началась череда переездов. Вообще, умение быстро собраться и переехать в другой город мне не раз помогало в работе. Думаю, лучший совет для человека, который хочет построить карьеру в крупной компании и высоко метит – быть готовым к перемене мест.

Сначала меня перевели в Челябинск на аналогичную должность, а потом, через несколько месяцев, назначили управляющим менеджером по целому региону, куда входили Свердловская, Тюменская области, а также Ханты-Манскийский и Ямало-Ненецкий автономные округа. Через два года меня перевели на аналогичную позицию в регион Поволжье, а потом вернули на Урал. В общей сложности управляющим менеджером в разных регионах я проработала 5 лет. А затем меня сделали директором по торговым операциям в Санкт-Петербурге и после полутора лет успешной работы перевели на аналогичную должность в Москву. Теперь у меня в подчинении почти 500 торговых точек, и можно с уверенностью сказать, что моя карьера удалась.

Когда делаешь карьеру с нуля, это интересно, но вместе с тем боишься – а вдруг не получится? Но в этом есть и положительный момент – тебе нечего терять.

Как начать свою карьеру

Видео удалено.
Видео (кликните для воспроизведения).

Если говорить о каких-то универсальных советах по построению карьеры, то, конечно, их нет! Но, может быть, вам пригодятся уроки из моей карьерной истории:

6 советов для тех, кто мечтает построить карьеру за рубежом
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here