8 факторов, которые мешают успеху в работе

Важное на тему: 8 факторов, которые мешают успеху в работе с полным описанием и комментариями специалистов.

НИКОЛАЙ СЫСОЕВ

блог о саморазвитии

Разберите жизнь по полочкам

Откуда ваши «проблемы»?

без надрыва и на год быстрее

Пошагово разберите жизнь на молекулы

7 ключевых факторов достижения успеха

Как ты думаешь, почему одни проекты и компании могут достичь успеха, а других подстерегают постоянные неудачи? И ответ на этот вопрос достаточно просто – есть основные факторы достижения успеха компании, которыми вот уже на протяжении 50 лет пользуются предприниматели и корпорации. И в этом нет ничего удивительного, потому что их создатель предоставил немало доказательств эффективности данного инструмента.

Вряд ли ты будешь прислушиваться к советам жирного диетолога или изможденного терапевта. В бизнесе так же. Любая компания, которая занимается управленческим консалтингом, должна показывать пример процветания. Создателем управленческого инструмента Ключевые факторы успеха компании стал Рон Дэниэль в 1961 году. Он объяснил с научной точки зрения механизм успешности подразделений и компании в целом.

Что такое ключевые факторы успеха?

Ключевой фактор успеха (КФУ) – это определенное количество сфер деятельности, достижение высоких результатов в которых гарантируют успех человеку, компании или подразделению в конкурентной борьбе. Если говорить просто – это те факторы или области, на которых необходимо сконцентрировать свое внимание, дабы достичь успеха.

Основные факторы успеха – это те сферы деятельности, которые должны работать без особых сбоев, только тогда это будет гарантией успеха отдельного менеджера или всей компании. Т.е. это те немногие области, которым необходимо уделять особое и постоянное внимание, получая от них максимально положительные результаты.

Не следует путать Ключевые показатели эффективности (КПЭ) от Ключевых факторов успеха (КФУ). КПЭ – это единица измерения успеха, а КФУ – это то, что способствует успеху. Например, КФУ – это открытие нового магазина с более выгодными условиями покупки. Собственно за счет этого и будут достигнуты КПЭ. А КПЭ – это, допустим, в неделю должно быть 10 новых клиентов.

Тренируй свой мозг с удовольствием

Развивай память, внимание и мышление с помощью онлайн-тренажеров

Примеры и особенности ключевых факторов успеха

1. Тот, кто занимается стратегией компании, должен быть профессионалом в той области промышленности или бизнеса, в которой развивается компания, потому что в любой сфере есть свои индивидуальные факторы успеха.

2. Фактор успеха компании необходимо делить на две области: управление персоналом и управление процессом. Игнорировать не стоит ни ту, ни другую область.

3. Важной составляющей при определении КФУ является задача компании. Фактор успеха компании является логическим продолжением поставленной задачи.

4. В настоящее время очень часто основным фактором достижения успеха является усовершенствование процесса за счет современных технологий.

5. У производителей фактором успеха чаще всего является низкая себестоимость продукции, контроль качества, а также высокая производительность труда. Наилучшим вариантов КФУ будет баланс трех этих показателей.

6. У дистрибутивных компаний ключевым фактором успеха является создание глобальной дистрибутивной сети или розничное представление товара за счет грамотного мерчендайзинга.

7. Факторы успеха компании связанные с маркетингом – реклама, сила бренда, гарантии.

8. В сфере услуг успех компании зависит от дизайна, быстроты оказания услуг и, конечно же, от квалификации сотрудников.

9. Если брать человеческий фактор, то тут фактором успех могут быть: культура общения, эффективный метод принятия перемен, эффективная система коммуникации, развитие командного духаю

Ключевые факторы успеха и стратегия развития

Для того чтобы определить основные КФУ организации, необходимо создать «стратегическую сессию», где будут учавствовать менеджеры компании, которые в группу планирования были выбраны руководством.

Первое, что необходимо сделать, это подумать в письменной форме и предоставить свои предложения, чему необходимо научиться и что необходимо предпринять всем участникам сессии.

Идет зачитывание своих предложений с обоснованными аргументами.

Определение двух-трех факторов успеха. Это основная часть процесса нахождения КФУ для компании.

На основании выбранных КФУ сделать SWOT-анализ, где слабые и сильные стороны, угрозы и возможности определяются на основании и с учетом ключевых факторов успеха. В дальнейшем SWOT- анализ используется для детального планирования с определением вектора перемен и выделяемых на это средств.

Читай также:

7 ключевых факторов успеха

Различают следующие типы ключевых факторов:

1. Факторы связянные с технологией:

— компетентность в научных исследования;

— роль экспертов в данной технологии;

— способность к инновация в продукции;

— способность к инновация в производственных процесса;

2. Факторы, связанные с производством:

— высокая производительность труда;

— эффективность низкозатратного производства;

— размещение производства, гарантирующие низкие издержки;

— обеспечение адекватной квалифицированной рабсилой;

— дешевое проектирование и техническое обеспечение;

— гибкость производства при изменении моделей и размеров.

3. Факторы, связанные с распределением:

— собственная торговая сеть компании;

— возможность дохода в розничной торговле;

— мощная сеть дистрибьютеров/дилеров.

4. Факторы, связанные с маркетингом:

— проверенный способ продаж;

— удобный сервис и техосблуживание;

— точное удовлетворение покупательских запросов;

— широта диапазона товаров;

— притягательный издайн и упаковка;

5. Факторы, связанные с квалификацией:

— ноу-хау в контроле качества;

— эксперты в области проектирования;

— эксперты в области технологии;

— способность к точной, ясной рекламе;

— способность вводить на рынок новые продукты.

6. Факторы, связанные с возможностями организации:

— первоклассные информационные системы;

— способность быстро реагировать на изменяющиеся условия;

— компетентность у вправлении и наличие управляющих ноу-хау.

7. Другие типы КФУ:

— благоприятный имидж и репутация;

— осознание себя, как лидера;

— удобное расположение, приветливое, вежливое обслуживание;

— доступ к финансовому капиталу;

— патентная защита и др.

Заключение

Выявить ключевые факторы достижения успеха с учетом преобладающих и прогнозируемых условий развития области и конкуренции в ней – важнейшая аналитическая задача любой компании. А для этого необходимо достаточно хорошо знать свою область и уметь выделять, что важно в конкурентной борьбе, а что нет. Четко представлять какие виды ресурсов требуются. Неправильный анализ тех или иных факторов успеха ведет к выбору ошибочной стратегии и целей.

Читайте так же:  Не привози с курорта лишние сюрпризы!

11 поведенческих факторов, которые мешают продуктивно работать

Избегая этих особенностей поведения, вы автоматически станете более продуктивными.

Для того, чтобы быть продуктивным, необходимо прежде всего избавиться от плохих привычек. Дариус Фору – предприниматель и известный блогер, собрал 11 особенностей поведения, мешающих его продуктивности, и рассказал, как ему удалось избавиться от них или же свести их влияние к минимуму.

Дариус считал себя непродуктивным человеком, который много спит, слишком много говорит, смотрит фильмы и слушает музыку днями напролет, а также покупает разные гаджеты, которые крадут его время. В поисках решения он стал изучать тему и пробовать методы, позволяющие повысить его продуктивность.

Невозможно постоянно работать в режиме 100% продуктивности. Все мы временами ведем себя непродуктивно. Но если в вашем поведении есть хотя бы пять факторов из списка, пора принимать меры.

1. Переутомление

Временами я могу работать по 12-13 часов подряд, делая перерыв только, чтобы перекусить. Могу продолжать работать в таком режим несколько дней. Но после этих дней наступает час расплаты. Мой организм дает сбой и отказывается работать вовсе. Большую часть времени приходится бороться с собой, чтобы закончить дела. Более того, желание работать пропадает, и я просто не хочу доделывать начатое. Чтобы избегать переутомления из-за переработок, я научился четко следить и рассчитывать рабочее время. Как Эрнест Хемингуэй, я просто прекращаю работать, когда достигаю пика в решении задачи.

2. Тревожные мысли

Что будет, если я разорюсь? Если потеряю работу? А если жена от меня уйдет? А если я серьезно заболею? Что будет если самолет, на котором я полечу, разобьется? Что будет, если я потеряю зрение? Что если. Тревожные мысли настолько сильно накручивают вас, что вы перестаете мыслить конструктивно. Правда в том, что вы не собираетесь умирать прямо сейчас, поэтому возьмите себя в руки, перестаньте волноваться и займитесь чем-то полезным.

3. Упрямство

Мы постоянно взаимодействуем с другими людьми. Наверняка у вас пробегали мысли «Почему я должен слушать этого человека?» или «Да что она вообще знает об этом?». Однако возможно, эти люди действительно знают больше вас. Мы не узнаем об этом, пока не выслушаем их. Когда вы постоянно упрямы и критично настроены по отношению к другим, прежде всего вы вредите этим себе.

4. Невнимательность к своему здоровью

Ваше самочувствие напрямую влияет на качество вашей работы. Если вы постоянно уставший или плохо себя чувствуете, как вы собираетесь вершить великие дела на работе? Когда вы в тонусе, правильно питаетесь, высыпаетесь – все это позитивно отражается на вашей деятельности.

5. Постоянная проверка информации

На вопрос «Чем занимаешься?» в ответ часто можно услышать «Проверяю Facebook». Подставьте другое название социальной сети, которая больше вам нравится или другое слово: почта, чат и т. д. Постоянная неосознанная проверка – непродуктивное действие. Когда я начал вести блог, я проверял статистику без каких-либо причин. Затем я подумал, а что мне это дает? Ничего, поэтому Дариус, прекрати делать это постоянно несколько раз на день.

6. Отсутствие целей

Каждый раз, когда я слышу от успешных людей «У меня нет целей», я знаю, что они врут. Разве можно быть успешным в чем-то, если осознанно не стремиться к этому. Не верьте этим историям. Люди просто хотят заставить вас поверить в то, что они пришли к своему успеху легко, без особых усилий. Поставьте цель, а затем работайте для ее достижения.

7. Конформизм

Многие люди боятся говорить «Нет». Возможно, потому что не хотят расстраивать других, или испытывают дискомфорт, отказывая коллегам. У меня нет точного ответа, да это и не важно. Важно следующее: если все время соглашаться и отвечать «Да», вы будете проживать чужую жизнь. Подумайте об этом. Хотите полностью контролировать собственную жизнь? Как можно чаще говорите «Нет», и отвечайте «Да» только на действительно важные предложения.

8. Перегрузка памяти

Не записывать свои мысли, идеи, важные задачи – просто безумие. Почему? Да, потому что вы расходуете большое количество ресурсов своего мозга, полагаясь на свою память. Кэш-память вашего мозга постоянно перегружена. Когда вы сбрасываете ценные мысли на другой носитель, вы можете полноценно использовать мозг для решения других задач. Записывать мысли – действительно очень полезная привычка, которая может помочь преуспеть в карьере.

9. Остановки в развитии

Ура, я окончил университет! Прощай учебники! Я даже не знаю, почему у нас в голове заложена эта идея. Я всегда думал, что после выпускного учеба заканчивается. На самом деле жизнь останавливается тогда, когда прекращается обучение. Не переставая, инвестируйте в себя, постоянно учитесь, узнавайте что-то новое, читайте книги, идите на курсы, смотрите видео. Сейчас можно учиться в любом месте, где угодно, и даже не выходя из дома. Вы будете более продуктивны, воодушевлены и увлечены жизнью.

10. Склонность к жалобам

Видео (кликните для воспроизведения).

Все мы знаем, что это непродуктивно, но все же продолжаем это делать. Жаловаться – одна из тех привычек, которую всегда пытаешься бросить. Иногда даже получается, но ненадолго. Я стараюсь всегда напоминать себе о том, что жаловаться – это пустая трата сил. Только осознание этого помогает остановиться.

11. Отсутствие концентрации

Многие успешные люди отмечают, что способность сосредоточиться на цели является главной причиной, почему у них все получилось. Меня это не удивляет. Люди, которые стремятся успеть везде, никуда в итоге не попадут. Часто другие не понимают, почему я фокусируюсь на том, что не надо делать. Дело в том, что мне нравится учиться от «противного». Если вы хотите стать успешным и продуктивным, посмотрите внимательно и осознайте, что мешает вашему движению на пути к цели.

Если вы будете избегать подобных способов поведения, вы автоматически станете более продуктивными. Но это – лишь первый шаг на пути превращения непродуктивного человека в мастера продуктивности.

Какие непродуктивные привычки вы замечаете за собой? Как планируете от них избавляться?

8 привычек, которые мешают вам построить карьеру

Вам кажется, что вы отлично справляетесь с работой, но повышение вам не предлагают? Проверьте, может, вы грешите какой-то из 8 вредных для карьеры привычек.

Читайте так же:  10 привычек, которые вредят твоей талии

Businessinsider.com составил список подводных камней, которые могут мешать вам в продвижении по карьерной лестнице, при условии, что качество вашей работы находится на должном уровне.

1. Вы на все соглашаетесь

Ошибочно полагать, что, выполняя все, о чем вас просят, вы зарабатываете очки в глазах окружающих. Но на самом деле вы рискуете застрять в мелких поручениях, от которых сложно перейти к более ответственным.

«Если вы беретесь за все, вы можете стать незаменимым в плохом смысле. Таких никогда не продвигают, потому что они лучшие – в той роли, которая им поручена в данный момент», — считает Леонард Ким, управляющий партнер InfluenceTree.

2. Вы слишком замкнуты

Нет ничего плохого в том, чтобы быть сосредоточенным на работе, но нужно обращать внимание и на взаимодействие с коллегами. Здороваетесь с ними? Улыбаетесь ? Извиняетесь? Или спешно пробегаете мимо? Некоторые могут принять вашу погруженность в работу за недружелюбие или враждебность. Следите за тем, какое впечатление вы производите.

3. Вы ориентируетесь только на начальника

Ваш руководитель, конечно, ключевая фигура для продвижения по службе, но не единственная. Коллеги также важны. Старайтесь производить хорошее впечатление на руководителя, но не в ущерб отношениям с сослуживцами.

4. Вы не хотите менять стиль работы

Иногда мы попадаем в непривычную нам рабочую обстановку, но если хочется расти в этой компании, придется подстроиться под нее. Например, вы работаете в быстро меняющейся среде, но привыкли действовать медленно и вдумчиво. Или у вас довольно сухой или жесткий стиль общения, а в вашем коллективе теплые семейные отношения. Или вы рассказываете коллегам о том, как провели выходные, а коллектив настроен на сугубо профессиональное общение. Если вы идете в размер с коллективом, вы вредите своей репутации.

5. Вы слишком разговорчивы или молчаливы

Есть тонкая грань между тем, чтобы говорить больше, чем необходимо, и не говорить достаточно. В первом случае коллеги могут подумать, что вы пытаетесь привлечь к себе слишком много внимания, во втором – что вам нечего сказать, потому что вы некомпетентны или незначительны. Важно соблюдать баланс, чтобы ваше участие в разговоре делало его интереснее и полезнее, но при этом вы должны уметь слушать других.

6. Вы ищите поддержки начальства по мелочам

Если у вас возник серьезный конфликт с коллегами, обязательно нужно привлечь к ситуации руководство. Но если речь идет о мелком инциденте – не стоит давать жалобе ход, это не поможет вам снискать уважение. Постарайтесь решить конфликт самостоятельно или, в крайнем случае, избегайте общения с проблемным человеком.

7. Вы игнорируете свои плохие привычки

Вашему успеху на работе могут мешать плохие привычки, которых вы не замечаете, но замечают остальные: вы жуете, постоянно сидите в наушниках, курите на рабочем месте. Возможно, что раздражает ваших коллег. Представьте, каким вас хотели бы видеть окружающие, и сравните полученный образ с собой, чтобы осознать свои плохие привычки.

8. Вы стремитесь к сверхрезультатам

Многие считают, что первенство во всем — залог успеха, но работа на сверхрезультат может обернуться против вас. В стремлении превзойти всех остальных, конечно, нет ничего плохого, но вспомните, любили ли вы выскочек в школе. Делайте все возможное, но будьте скромным, пусть ваша работа говорит сама за себя.

Что мешает вашему успеху?

Дата публикации 03 июня 2013 . Опубликовано в Успех

Многие люди стремятся к успеху в жизни, это вполне естественное желание каждого из нас. Но что такое успех, каждый определит для себя сам. Для кого-то это означает иметь в жизни все, что он хочет, для другого – достигать намеченных целей и вершин. Но если объединить все эти понятия, то можно сказать, что успех, это не что иное, как процесс осуществления и достижения своих намеченных целей, планов. Это непрерывная борьба, и прежде всего, с самим собой, а скорее, со своими слабыми качествами, мешающими достигать вершин успеха. В этой статье речь пойдет не о том, как добиться успеха, а о том, что же нам мешает его достичь.

Какими качествами должен обладать человек, желающий достичь успеха? Это люди волевые, обладающие целеустремленностью, решительностью, напористостью и, самое важное, уверенностью в свои силы и самого себя. На этом и строится весь успех.

Давайте рассмотрим, что же мешает достичь успеха? Какие качества, черты характера или предубеждения становятся препятствием на пути к успеху.

Самая первая причина провала на пути к успеху, это наш страх достижения. Страх может быть разный: не достичь цели, страх неудачи, страх трудностей, неизвестности и т.д. Страх тормозит ваше продвижение по этому пути успеха. И может разрушить все ваши старания и начинания. Поэтому, со страхом необходимо бороться, иначе вы, никогда не достигнете намеченных целей. Для этого, вам просто нужно постараться изменить привычный образ ваших мыслей. То, как вы действуете, напрямую зависит от того, как вы думаете, от вашего мышления. Когда вы меняете ваши мысли, вы начинаете думать и действовать по-другому. Думайте, что вы уверены в себе, верьте в достижение успеха и не бойтесь трудностей. Вы непременно добьетесь того, о чем мечтаете. Есть много книг, дисков, различных методов изменения образа мышления. Запомните, страх делает человека слабым, неуверенным в себе, апатичным и нецелеустремленным.

Неуверенность в себе

Отсутствие веры в себя, является решающим фактором, влияющим на достижение успеха. Неуверенность в себе порождает неудачу. Ваш успех полностью зависит от того, насколько вы уверены в себе и в своих силах. Если с этим не бороться, все ваши планы и мечты добиться успеха обернутся крахом. Человек, который не уверен в своих силах, не сможет справиться с разными трудностями и сложностями на этом пути. Отсюда появляется страх неудач, трудностей, вы словно в ловушке, из которой выбраться самому будет очень сложно.

Отсутствие силы воли и целеустремлённости

Именно сила воли и целеустремленность помогает вам воплотить все ваши планы и цели. Они двигают вас по дороге успеха. Если одно из них отсутствует у человека, процесс достижения замедляется, если не останавливается вообще. Сила воли заставляет вас действовать, а не просто планировать и мечтать, а целеустремленность задает правильное направление вашим действиям. Силу воли и целеустремлённость можно развить в себе. Для этого, вам нужно начать делать то, что вам казалось нереальным или сложным. Начните с малого, например, ранний подъем по утрам, утренняя пробежка, начните выполнять те дела, которые всегда откладывали. Шаг за шагом, ваша сила воли будет развиваться, крепнуть, а с ней придет и целеустремленность. Всё это закаляет характер, делает вас сильнее и помогает бороться с любыми препятствиями на пути достижения успеха

Читайте так же:  9 ошибок в спортзале, которые мешают похудеть

Лень и отсутствие мотивации

Мотивация дает человеку стремление и желание двигаться вперед. Когда она отсутствует, человек больше не видит причины добиваться поставленных целей. Поэтому мотивацию вы должны сами создать для себя. Но всем вашим планам может помешать лень. Не стоит недооценивать ее влияние.

Лень можно разделить на две разновидности: физическую и психологическую. Физическую можно легко побороть, вам нужно просто вернуть бодрость и свежесть телу. Это хороший сон, питание, физическая нагрузка. Психологическая лень — это апатия, когда нет желания что-либо делать, нет мотивации. Человек делается пассивным, вялым, слабым и при первой трудности сдается и опускает руки. Это мешает развитию силы воли, когда вы бросаете всё на первых этапах. С этой ленью можно справиться, если начать развивать в себе оптимистичность. Не позволяйте пессимизму овладевать вами. Только оптимистичные люди продвигаются вперед, могут бороться с трудностями и не унывать.

Перфекционизм и скептицизм

Очень часто такое качество человека как скептицизм, то есть предвзятое отношение ко всему новому, является барьером для любых начинаний. Человек-скептик не склонен к нововведениям, очень ограничен в действиях, лишен гибкости мышления и открытости к переменам. Обычно, такие люди настороженно и с недоверием относятся ко всяким новшествам в их жизни. Они предпочитают налаженный уклад жизни, будучи неготовыми к риску, но без него успех практически недостижим.

Следующее препятствие, которое мешает человеку в достижении любых целей, это перфекционизм. Чтобы разобраться, что это такое, я дам понятное определение этому качеству. Перфекционистом называют человека, который старается всё выполнять идеально, при этом ставя для себя всегда завышенную планку. Эти люди, как правило, нетерпеливы, но кропотливы в работе, они ожидают быстрого успеха, не оставляя место ошибкам и промахам. Минус такого качества в том, что, они не допускают вероятности совершения ошибки. На практике это невозможно, именно методом проб и ошибок люди совершенствуются, нарабатывая личный опыт. Взлёты и падения неизбежны на любом пути достижения. Пока не сделаешь ошибку, не поймешь, как правильно сделать то, или иное дело. Таким людям важно осознать, что совершать ошибки естественно, особенно в новой для вас сфере деятельности. Главное, делать выводы, из сделанных ошибок, и больше их не повторять.

Все секреты успеха сокрыты внутри нас самих же. Мы можем стать как создателями, так и разрушителями своего успеха. Наши качества могут помогать нам или стать настоящим препятствием нашему успеху. И только неустанная и непрерывная работа над собой, своим характером принесет вам плоды. И удача, непременно улыбнется вам.

Что мешает вашему успеху?

Дата публикации 03 июня 2013 . Опубликовано в Успех

Многие люди стремятся к успеху в жизни, это вполне естественное желание каждого из нас. Но что такое успех, каждый определит для себя сам. Для кого-то это означает иметь в жизни все, что он хочет, для другого – достигать намеченных целей и вершин. Но если объединить все эти понятия, то можно сказать, что успех, это не что иное, как процесс осуществления и достижения своих намеченных целей, планов. Это непрерывная борьба, и прежде всего, с самим собой, а скорее, со своими слабыми качествами, мешающими достигать вершин успеха. В этой статье речь пойдет не о том, как добиться успеха, а о том, что же нам мешает его достичь.

Какими качествами должен обладать человек, желающий достичь успеха? Это люди волевые, обладающие целеустремленностью, решительностью, напористостью и, самое важное, уверенностью в свои силы и самого себя. На этом и строится весь успех.

Давайте рассмотрим, что же мешает достичь успеха? Какие качества, черты характера или предубеждения становятся препятствием на пути к успеху.

Самая первая причина провала на пути к успеху, это наш страх достижения. Страх может быть разный: не достичь цели, страх неудачи, страх трудностей, неизвестности и т.д. Страх тормозит ваше продвижение по этому пути успеха. И может разрушить все ваши старания и начинания. Поэтому, со страхом необходимо бороться, иначе вы, никогда не достигнете намеченных целей. Для этого, вам просто нужно постараться изменить привычный образ ваших мыслей. То, как вы действуете, напрямую зависит от того, как вы думаете, от вашего мышления. Когда вы меняете ваши мысли, вы начинаете думать и действовать по-другому. Думайте, что вы уверены в себе, верьте в достижение успеха и не бойтесь трудностей. Вы непременно добьетесь того, о чем мечтаете. Есть много книг, дисков, различных методов изменения образа мышления. Запомните, страх делает человека слабым, неуверенным в себе, апатичным и нецелеустремленным.

Неуверенность в себе

Отсутствие веры в себя, является решающим фактором, влияющим на достижение успеха. Неуверенность в себе порождает неудачу. Ваш успех полностью зависит от того, насколько вы уверены в себе и в своих силах. Если с этим не бороться, все ваши планы и мечты добиться успеха обернутся крахом. Человек, который не уверен в своих силах, не сможет справиться с разными трудностями и сложностями на этом пути. Отсюда появляется страх неудач, трудностей, вы словно в ловушке, из которой выбраться самому будет очень сложно.

Отсутствие силы воли и целеустремлённости

Именно сила воли и целеустремленность помогает вам воплотить все ваши планы и цели. Они двигают вас по дороге успеха. Если одно из них отсутствует у человека, процесс достижения замедляется, если не останавливается вообще. Сила воли заставляет вас действовать, а не просто планировать и мечтать, а целеустремленность задает правильное направление вашим действиям. Силу воли и целеустремлённость можно развить в себе. Для этого, вам нужно начать делать то, что вам казалось нереальным или сложным. Начните с малого, например, ранний подъем по утрам, утренняя пробежка, начните выполнять те дела, которые всегда откладывали. Шаг за шагом, ваша сила воли будет развиваться, крепнуть, а с ней придет и целеустремленность. Всё это закаляет характер, делает вас сильнее и помогает бороться с любыми препятствиями на пути достижения успеха

Читайте так же:  Как правильно составить резюме топ-7 рекомендаций

Лень и отсутствие мотивации

Мотивация дает человеку стремление и желание двигаться вперед. Когда она отсутствует, человек больше не видит причины добиваться поставленных целей. Поэтому мотивацию вы должны сами создать для себя. Но всем вашим планам может помешать лень. Не стоит недооценивать ее влияние.

Лень можно разделить на две разновидности: физическую и психологическую. Физическую можно легко побороть, вам нужно просто вернуть бодрость и свежесть телу. Это хороший сон, питание, физическая нагрузка. Психологическая лень — это апатия, когда нет желания что-либо делать, нет мотивации. Человек делается пассивным, вялым, слабым и при первой трудности сдается и опускает руки. Это мешает развитию силы воли, когда вы бросаете всё на первых этапах. С этой ленью можно справиться, если начать развивать в себе оптимистичность. Не позволяйте пессимизму овладевать вами. Только оптимистичные люди продвигаются вперед, могут бороться с трудностями и не унывать.

Перфекционизм и скептицизм

Очень часто такое качество человека как скептицизм, то есть предвзятое отношение ко всему новому, является барьером для любых начинаний. Человек-скептик не склонен к нововведениям, очень ограничен в действиях, лишен гибкости мышления и открытости к переменам. Обычно, такие люди настороженно и с недоверием относятся ко всяким новшествам в их жизни. Они предпочитают налаженный уклад жизни, будучи неготовыми к риску, но без него успех практически недостижим.

Следующее препятствие, которое мешает человеку в достижении любых целей, это перфекционизм. Чтобы разобраться, что это такое, я дам понятное определение этому качеству. Перфекционистом называют человека, который старается всё выполнять идеально, при этом ставя для себя всегда завышенную планку. Эти люди, как правило, нетерпеливы, но кропотливы в работе, они ожидают быстрого успеха, не оставляя место ошибкам и промахам. Минус такого качества в том, что, они не допускают вероятности совершения ошибки. На практике это невозможно, именно методом проб и ошибок люди совершенствуются, нарабатывая личный опыт. Взлёты и падения неизбежны на любом пути достижения. Пока не сделаешь ошибку, не поймешь, как правильно сделать то, или иное дело. Таким людям важно осознать, что совершать ошибки естественно, особенно в новой для вас сфере деятельности. Главное, делать выводы, из сделанных ошибок, и больше их не повторять.

Все секреты успеха сокрыты внутри нас самих же. Мы можем стать как создателями, так и разрушителями своего успеха. Наши качества могут помогать нам или стать настоящим препятствием нашему успеху. И только неустанная и непрерывная работа над собой, своим характером принесет вам плоды. И удача, непременно улыбнется вам.

8 факторов, которые мешают успеху в работе

Сегодня мы с вами поговорим про вредные привычки на работе и рассмотрим, что мешает работать эффективно, приводит к снижению работоспособности и падению результатов труда.

Когда каждый из нас слышит словосочетание “вредные привычки”, он сразу думает про курение или пристрастие к алкоголю. Несомненно, эти факторы тоже мешают эффективно работать, и еще как! Но это и так понятно…

Вредные привычки, которые мешают работать.

Вредная привычка №1 . Пересыпание и недосыпание. Уже давно доказано учеными и известно оптимальное время, необходимое человеку для сна – это 8 часов. Во время сна в человеческом организме происходят восстановительные процессы и для того, чтобы они прошли максимально эффективно, необходимо именно такое время. Можно допустить небольшое отклонение, скажем, спать 7-9 часов, но время сна, выходящее за эти пределы, уже однозначно будет оказывать негативное влияние на работоспособность.

То что недосыпание вредит человеку – это понятно: если на сон отводится меньше, чем заложено природой – организм человека не успевает полностью восстановить свои силы, соответственно, слабеет, как результат – работоспособность падает. Но и пересыпание мешает работать эффективно не меньше, а может даже и больше.

Просто обратите внимание: когда вы спите, скажем, 12 часов – разве вы встаете отдохнувшим, выспавшимся и в отличном расположении духа? Нет! Наоборот, вялым, сонным, с нулевой мотивацией и работоспособностью, но огромным желанием спать дальше. Все потому, что с природой спорить бессмысленно, и даже опасно. Если сказано 8 часов – значит именно столько. Кстати, пересыпание может привести и к развитию серьезных болезней сердечно-сосудистой системы.

Вредная привычка №2 . Малоподвижность. Сейчас у большинства людей работа “сидячая”. А это расслабляет мышцы, снижает скорость движения крови, как следствие, во все органы человеческого организма попадает меньше кислорода. От этого человек становится вялым, и его работоспособность падает. Ну а со временем, сидячая работа тоже может привести к серьезным проблемам со здоровьем, например, к появлению избыточного веса.

Вредная привычка №3 . Передозировка информацией. Всем наверное знакомо высказывание “кто владеет информацией – тот владеет миром”, которое в нашу эпоху боле чем актуально. Однако, вместе с этим, сейчас можно встретить немало людей, которые не умеют грамотно работать с информацией, и, что называется, “подсажены на информационную иглу”. Они постоянно обновляют новостные сайты, и направляют на себя огромный поток информации, 90% из которой им абсолютна не нужна и полностью бесполезна.

При этом, во-первых, получение всех этих данных занимает лишнее время, во-вторых, в бесконечном потоке ненужной информации может потеряться и остаться незамеченной нужная. Поэтому склонность к такой “передозировке” однозначно можно рассматривать как вредную привычку, которая мешает работать.

Вредная привычка №4 . Пожиратели времени. Очень актуальная проблема, которая мешает эффективно работать подавляющему большинству людей. Психологи объединили все отвлекающие от работы факторы в одно общее понятие – “пожиратели времени”. Сюда можно отнести социальные сети и развлекательные сайты, игры, бесполезные разговоры по телефону, личные разговоры с коллегами и т.д. Естественно, все это снижает результативность труда.

Читайте так же:  Заливное 5 вкусных идей

Вредная привычка №5 . Перфекционизм. Может быть, в каком-то деле стремление к идеалу, к совершенству действительно необходимо, например, в профессиональном спорте. Но для среднестатистического человека перфекционизм можно скорее отнести к вредным привычкам на работе. Свою работу нужно делать хорошо, но не идеально. Потому что за то время, которое понадобится для выполнения какого-либо действия идеально, можно сделать несколько таких же действий хорошо.

Вредная привычка №6 . Изобретение велосипеда. Создание чего-то нового, креатив, изобретения – это все необходимо творческим людям или тем, чья работа напрямую связана с творчеством. Но во всех других ситуациях желание самому прийти к тому, что уже давно известно, можно отнести к вредным привычкам, которые мешают работать. Все потому, что это отнимает огромное количество времени, благодаря чему “изобретатель” никак не может работать эффективно.

Вредная привычка №7 . Делать много дел одновременно. Такой подход к работе однозначно снижает ее продуктивность и результативность, потому как человек физиологически не может одновременно сосредотачиваться на нескольких делах (подробнее об этом в отдельной статье: Как делать несколько дел одновременно?).

Вредная привычка №8 . Отсутствие учета времени. Рабочий день незаметно подошел к концу, а я еще ничего не успел… Замечали за собой такое? В таком случае, поздравляю, у вас нашлась еще одна вредная привычка на работе, с которой нужно бороться. Если вы не видите, куда уходит ваше время, то о какой эффективной работе вообще можно говорить?

Кстати, сюда в качестве частного случая этой вредной привычки можно включать опоздания. Если у вас есть привычка опаздывать – она однозначно мешает вам работать эффективно.

Вредная привычка №9 . Бросать начатое дело. Многие люди часто не доводят начатое дело до конца, находя этому массу причин: не получается, появилось более важное дело, потерян интерес и т.д. Некоторые просто демонстративно берут на себя слишком много дел, например, чтобы лучше выглядеть в глазах начальства, и естественно, потом незаметно часть из них бросают, так как все выполнить просто не в состоянии. Так или иначе, бросание начатого дела – еще одна вредная привычка, которая мешает работать эффективно.

Вредная привычка №10 . Работать на износ. Ну и, наконец, последняя вредная привычка на работе, о которой я сегодня хочу вспомнить – это работа на износ, отсутствие всяческого отдыха и перерывов в работе.

Если вы до сих пор считаете, что работать эффективно = работать долго – вы заблуждаетесь! Эффективность как раз и заключается в том, чтобы сделать все нужные дела в отведенное для этого время. К тому же, чем дольше человек работает без отдыха – тем сильнее падает его работоспособность и, как следствие, результативность труда.

Очень важно: отдыхать – это значит ничего не делать ! Например, посмотреть в окно, чтобы отдохнули глаза, или выйти на улицу подышать свежим воздухом. Тратить отдых на пожирателей времени категорически не допустимо – так ваш организм не отдохнет!

Вот то, что мешает работать эффективно большинству людей. Я уверен, что практически каждый, рассматривая эти вредные привычки на работе, может увидеть в них себя. И здесь главное уметь признаться себе в этом и наметить пути избавления от этих привычек в целях повышения эффективности своего труда. Желаю вам успехов в этом!

До новых встреч на Финансовом гении – сайте, который научит вас грамотно и эффективно зарабатывать, инвестировать и распоряжаться личными финансами.

9 качеств, которые мешают карьере

Дата публикации 08 сентября 2013 . Опубликовано в Разное

Зачастую в карьерных неудачах человека виновно вовсе не роковое стечение обстоятельств, предвзятое отношение начальства и несправедливость мирового устройства, его дурные привычки и отрицательные личные качества. Такие качества могут свести к минимуму результат от всех усилий, которые прилагаются ради построения успешной карьеры. Те качества, от которых следует избавиться в первую очередь, рассмотрены ниже.

1. Излишняя самоуверенность. Разумеется, о пользе уверенности в себе известно всем, однако некоторые люди склонны перегибать палку. Гипертрофированная самоуверенность, высокомерие сотрудника будут вызывать у руководства и коллег раздражение. Человек должен здраво оценивать собственные достоинства и недостатки, знать собственный потенциал и обладать спокойной убежденностью в собственных силах.

2. Фамильярность. Офисный этикет требует соблюдения дистанции, с коллегами лучше поддерживать деловые отношения. Даже если речь идет о работе в молодом коллективе, панибратство и тыкание начальству категорически не приветствуется.

3. Невнимательность. Если работник постоянно упускает детали, невнимателен к фактам, склонен небрежно относиться к перепроверке информации, коллеги едва ли будут доверять ему.

4. Пустые обещания. Еще один эффективный способ утратить доверие коллектива – раздача пустых обещаний, которые никогда потом не выполняются. Даже при уверенности в своевременном выполнении большого объема работы лучше золотых гор не обещать.

5. Незаинтересованность. Сюда относятся категорические отказы задерживаться на работе, помогать коллегам в ситуации аврала. Даже своевременное и качественное выполнение собственных обязанностей такого сотрудника не спасет от неодобрения руководства и коллектива.

6. Безответственность. Все допущенные ошибки следует признавать и исправлять, не оправдывая себя и обвиняя других. Это крайне непрофессионально, портит репутацию. Если вам поручили заняться изготовлением печатей для фирмы или сделать еще какое-либо дело, то стоит подойти к этому со всей ответственность.

7. Хвастовство. Не стоит ставить достижения коллег ниже собственных успехов, считать себя лицом номер один в компании, рассказывать о собственной загруженности и незаменимости.

8. Неуважение к коллегам. Не рекомендуется практиковать на работе поучительный тон общения, демонстрировать другим их некомпетентность и неопытность, игнорировать чужое мнение.

Видео (кликните для воспроизведения).

9. Конфликтность. Не редко конфликты доводят до того, что единственным выходом становится увольнение. Все проблемные моменты лучше разрешать в доброжелательной форме.

8 факторов, которые мешают успеху в работе
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here