Идеальная мери поппинс где и как найти няню

Важное на тему: идеальная мери поппинс где и как найти няню с полным описанием и комментариями специалистов.

Карта сайта

Страница не найдена, чтобы продолжить работу на сайте перейдите на:

Уважаемые родители!
Наши логопеды будут работать с Вашими детьми в нашем Учебном центре по адресу: ул. Кольская, д. 2, корп. 4, 3 этаж (БЦ РТС). тел. +7 (495) 150-43-47. С 10 июня по 19 августа наш Детский центр на Снежной улице закрывается на каникулы.
21 августа Детский центр вернется к нормальной работе.

Дорогие покупатели!
С 2 апреля по 31 мая действует специальная, весенняя, скидка 5% на книги и дидактический материал авторов: Бардышевой Т.Ю. и Моносовой Е.Н.
Началась активная пора подготовки к следующему учебному году. Именно поэтому мы решили дать возможность сэкономить самым ответственным родителям, представителям родительских комитетов и педагогам! При покупке книг и пособий авторов Бардышевой Т.Ю. и Моносовой Е.Н. от 5 штук – Вы получаете скидку 5%.
Ваша скидка будет учтена менеджером при подтверждении заказа по телефону.

Дорогие дамы!
Поздравляем Вас с праздником 8 марта!

Внимание! Наш речевой центр и магазин 8 марта не работают.

С 8 по 10 марта доставка интернет-магазина осуществляться не будет.

Идеальная няня, или как найти Мэри Поппинс

Источник: автор Мила Мартовская
«Идеальная няня или как найти Мэри Поппинс».

В Библии десять заповедей, но для нянь, думаю, нужно чуть больше.
Что поделаешь – специфика профессии.

1. Не навреди. Всегда думайте, как сделать лучше. Перед тем как сделать радикально лучше, посоветуйтесь с семьей, чтобы не вышло «как всегда», в смысле не очень хорошо.

Сюрпризы – это прекрасно, но будет лучше, если вы удостоверитесь, что сюрприз будет приятен. Когда мы говорим о вреде, имеется в виду тот, что может быть нанесен ребенку, родителям и их близким, имуществу. Навредить можно словом или по неосторожности, всегда помните об этом. Эта самая сложная заповедь для исполнения, потому что все мы порой причиняем вред из самых лучших побуждений.

2. Не укради. Касается не только откровенного грабежа или воровства. Использование чужой косметики и еды, если это не является условием Вашего договора; примерка и одалживавшие одежды, несанкционированное пользование автомобилем или бытовой техникой, завышение суммы потраченных на хозяйство денег- это все вариации обыкновенного воровства . Когда Вы что-то берете без спроса, хозяева всегда чувствуют. Они могут не сказать этого Вам, могут даже на какое-то время закрывать глаза, но, поверьте, Ваши хорошие отношения, репутация и чистая совесть намного дороже, чем ловко присвоенные мелочи. Людям , которые исполняют эту заповедь все дается свыше, потому что честность и трудолюбие всегда награждаются.

3. Не болтай Личная жизнь (Ваша и Ваших работодателей) священна и не подлежит обсуждению. Бывают минуты, когда Ваш работодатель хочет обсудить что-то личное и просит у Вас поддержки и сочувствия. Это не значит, что Вы стали друзьями, но это значит, что вы стали ближе и Вам доверяют. У Вас есть шанс оправдать это доверие. Обсуждая что-либо, всегда помните о сдержанности и чувстве такта. Последователь этой заповеди найдет себе работу везде и всегда . С грустью хочу отметить, что истинных последователей крайне мало…

4. Уважайте право на частную жизнь Ваших работодателей Помните: хозяева дома, а Вы на работе. Это нелегко, потому что , Ваше рабочее место выглядит уж очень по-домашнему, но у Вас тоже будут упоительные минуты отдыха.
Цените время: свое и работодателя Не меняйте своего отношения к работе в зависимости от того, отдыхает Ваш работодатель или работает в данный момент. Вы приглашены для того, чтобы заниматься ребенком, независимо от того, чем заняты члены его семьи.

5. Любите своих воспитанников и их семью Откройте им свое сердце. Если в данном конкретном месте это невозможно, срочно меняйте место работы.

6. Не завидуйте никому и в особенности своим работодателям. Это бывает трудно, потому что Вы сравниваете не в свою пользу, идеализируя жизнь другого человека. Предлагаю начать идеализировать свою жизнь, и в недалеком будущем она станет такой же прекрасной, какой Вы себе представляли.

7. Помните о чувстве собственного достоинства Найдите семью, которая оценит Вас и Ваши старания. Унижаясь, Вы не выиграете ничего, только потеряете себя, как человека и как специалиста.

8. Умейте прощать : своих работодателей за недостаточную чуткость, средства массовой информации за бред, который они пишут и показывают, своих близких за неприятие специфики Вашей работы, собственных детей за возможную ревность к Вашей “второй семье”, Ваших друзей, за нелестные замечания, о том , что Ваша работа не такая престижная и за зависть, что Вы там работаете (обычно первое следствие второго).

9. Извиняйтесь, если ошиблись. Делайте это искренне и, по возможности, сразу, то есть до того, как проблема стало очевидной и усугубилась. Обсудите , как быстрее и лучше все исправить.

10. Дарите подарки: улыбку, знания, добрые слова, хорошее настроение, приятные нужные мелочи. Человеку, который по натуре своей дарит, все возвращается со сторицей.

11. Учитесь постоянно, меняйтесь вместе с малышом отмечайте, сколько он узнает нового, представляйте конечный результат Ваших стараний в течение дня, недели, года, 10 лет.

12. Радуйтесь успехам ваших воспитанников, даже если они пока малы, благополучию Ваших работодателей и просто каждому новому дню. Начиная день с радости, Вы очень скоро получите несколько поводов для нее. Пока поводов нет или они не видны, радуйтесь без повода, так сказать, авансом.

13. Улыбайтесь: вас снимают. Часто это действительно так и Вас снимают на камеру либо постоянно, либо время от времени. Работайте так , чтобы Вас можно было показать в кино как идеал, для тех кто мечтает о карьере няни ребенку. Вы ведь такая и есть , правда? Придумайте свою заповедь. Напишите мне о ней. Не важно, Няня Вы или родитель.

Хочу всё знать

СЕЙЧАС В ЭФИРЕ

Классическая музыка. Музыкальная литература. Опера «Севильский Цирюльник». Часть 2

скоро в эфире

Школьная программа для взрослых

Писательница, автор книги «Идеальная няня, или Как найти Мэри Поппинс» Мила Мартовская в гостях у Антона Комолова и Ольги Шелест слушать скачать

Писательница, автор книги «Идеальная няня, или Как найти Мэри Поппинс» Мила Мартовская – о том, где найти и как выбрать няню и каким образом выстроить с ней плодотворные и доверительные отношения.

Читайте так же:  10 звезд, которые похорошели после развода

Слушайте в аудиофайле

«Федеральное государственное унитарное предприятие «Всероссийская государственная телевизионная и радиовещательная компания»

Государственная радиовещательная компания «Маяк».

Свидетельство о регистрации СМИ Эл № ФС77-48132 от 30 декабря 2011 г.

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте, защищены в соответствии с российским и международным законодательством об авторском праве и смежных правах.

Использование любых аудио-, фото- и видеоматериалов, размещенных на сайте, допускается только с разрешения правообладателя и со ссылкой на сайт «радио маяк» (для интернет-проектов — с гиперссылкой).

Идеальная няня, или Как найти Мэри Поппинс

Эта увлекательная и полезная книга рассказывает о тех, кому родители могут доверить самое дорогое в жизни – своих детей. В ней даются практические советы, где найти и как выбрать няню, каким образом выстроить с ней плодотворные и доверительные отношения. Непридуманные истории о домашнем персонале уберегут вас от многих ошибок в обращении с людьми, которые работают у вас дома. Тем, кто решил стать няней, книга поможет разобраться в тонкостях профессии, найти хорошую работу и совершенствоваться на этом поприще.

Мэри Поппинс: как писательница с трудным детством придумала идеальную няню

«Мама» Мэри Поппинс

Памела Линдон Трэверс родилась в небольшом австралийском городе в августе 1899 года. Точнее, на закате 19 века на свет появилась Хелен Линдон Гофф (настоящее имя писательницы), а псевдоним П. Трэверс, под которым женщину знаю во всем мире как автора истории о Мэри Поппинс, возник спустя 17 лет. Мать девочки являлась племянницей экс-премьер-министра Квинсленда, отец Трэверс Гофф трудился управляющем в банке. Карьера мужчины не задалась: когда Хелен была еще малышкой, его понизили до простого служащего. Семья вынужденно переехала в город Аллору, где спустя пару лет ее 43-летнего главы не стало. Официально — из-за эпилепсии, по словам будущей писательницы — из-за затяжного пьянства, приведшего к гриппу. Мать, оставшаяся с тремя дочерьми, тяжело переживала утрату и даже пыталась свести счеты с жизнью. Словом, детство у мисс Гофф выдалось не сладким.

В 1907 году Хелен с мамой и сестрами переехала к тетке Кристине Сарасет, владевшей сахарной плантацией в Новом Южном Уэльсе (запомните это имя, оно нам еще пригодится). Девочка рано проявила творческий талант: придумывала сказочные истории, писала сценарии для спектаклей в школе, публиковала — еще не будучи 20-летней — романы в местном журнале. И абсолютно не хотела учиться по скучной общеобразовательной программе.

Памела Трэверс в пьесе «Сон в летнюю ночь». Фото: wikimedia.org

В 17 лет «родительница» Мэри Поппинс уехала в Сидней ради своей мечты — стать актрисой. Именно тогда Хелен взяла псевдоним Памела Трэверс — имя на тот момент пользовалось популярностью, а фамилия напоминала о непутевом отце. Постановки проходили со среднем успехом, не принося дохода — Памеле (далее будем пользоваться ее псевдонимом) пришлось подрабатывать журналисткой. Она публиковала колонки, статьи в газете, стихи — в конце концов страсть к писательскому делу победила.

Как появилась Мэри Поппинс

История об идеальной няне увидела свет в 1934 году (на тот момент Трэверс уже 10 лет как переехала в Англию). Накануне женщина тяжело болела и взяла перерыв в работе, восстанавливая здоровье в доме в Сассексе — именно здесь и «явилась» к писательнице Мэри.

«Я всегда считала, что Мэри Поппинс явилась ко мне, выздоравливающей после болезни, только затем, чтобы меня позабавить, и мне не приходило в голову помещать ее в книгу до тех пор, пока один из друзей не познакомился с записями о ней и не нашел их увлекательными», — говорила автор.

Впрочем, Памела была дамой скрытной, категорически отвергающей личные разговоры и расспросы, — потому есть несколько версий об истории возникновения няни с зонтиком. Согласно одной из них, женщина присматривала за двумя детьми и именно для них придумала небольшой рассказ о гувернантке, прибывшей на Вишневую улицу к семейству Бэнксов. Хотя образ впервые упоминался в изданиях многим раньше: в 1926 году в одной из новозеландских газет был опубликован рассказ «Мэри Поппинс и продавец спичек».

Памела Трэверс. Фото: Picture-Alliance/ hotoshot (ТАСС фото)

Откуда взялось это имя — Мэри Поппинс? Выбирайте из двух озвученных версий: то ли еще в детстве Памела увидела росчерк «M. Poppins» на обложке книги, то ли позаимствовала название у переулка Poppin’s Court, ведущего к месту ее работы. Стоит ли говорить, что образ главной героини сложился из множества мелких деталей. Госпожа Трэверс уверяла, что сказка навеяна историей ее жизни, потому ответы на биографический вопросы стоит искать на страницах книги. Острый язык, манера фыркать и доброе сердце — эти качества перешли Поппинс от тети Сэсс (она же Кристина Сарасет). Еще некоторые черты Мэри подарила ирландская горничная семьи Памелы:

«У Беллы — или ее звали Бертой? — был зонтик с ручкой в виде головы попугая. Меня это зачаровывало. По выходным, на прогулке, он запутывался в Беллиных оборках, а по возвращении тщательно упаковывался в оберточную бумагу, в то время как она рассказывала нам фантастические истории о том, что она делала и видела», — вспоминала Памела детство.

Мэри Поппинс в кино

Персонаж настолько полюбился и взрослым, и детям, что Трэверс развивала его историю практически до конца своих дней: в 1935-м опубликована «Мэри Поппинс возвращается», в 43-м — «Мэри Поппинс открывает дверь», в 60-х — «Мэри Поппинс от А до Я». Были и сборники стихов, рассказы, кулинарные рецепты.

Одним из ярых поклонников истории о волшебной няне стал Уолт Дисней с семьей — своим детям он пообещал экранизировать сказку. Добиваться согласия Памелы пришлось долго — лишь пошатнувшееся материальное положение заставило писательницу задуматься о сотрудничестве с деятелем, которого она искренне не любила (отношения Диснея и Трэверс показаны в фильме «Спасти мистера Бэнкса»). В 1964 году состоялась премьера мюзикла с Джули Эндрюс — говорят, писательница смотрела фильм в слезах недовольства.

Джули Эндрюс в роли Мэри Поппинс. Фото: кадр из фильма «Мэри Поппинс»

Хотя первым воплощением книги о Поппинс на экране стал телеспектакль 1949 года. Главную роль исполнила Мэри Уикс, известная публике по сериалам и фильмам «Открытки с края бездны» и двум частям «Действуй, сестра».

Читайте так же:  Топ-10 вещей, которые могут одновременно быть теплыми и соблазнительными

Мэри Поппинс, знакомая каждому советскому ребенку, давно ставшему взрослым, — Наталья Андрейченко. «Леди совершенство» в очаровательной шляпке влюбила себя зрителя в 80-х, представ на экранах в двух частях мюзикла Леонида Квинихидзе — музыку к ленте написал супруг актрисы, композитор Максим Дунаевский. Мужем он, правда, оставался недолго: Андрейченко в образе гувернантки покорила американского продюсера Максимилиана Шелла, решившего добиться взаимности звезды. Сказано — сделано: спустя пару лет Наталья стала его женой.

Наталья Андрейченко в роли Мэри Поппинс

Чувствуете ветер перемен? А он явно веет — иначе почему Мэри Поппинс возвращается? Кстати, в картине именно с таким названием. 3 января 2019 года в прокат выходит музыкальный фильм с Эмили Блант в главной роли. С событий, описанный в книге, прошло два десятка лет, Майкл и Джейн повзрослели, обзавелись работой и собственными семьями. Но им по-прежнему нужна вера в чудо.

letidor

Сайт для всей семьи

Какой должна быть няня, чтобы ей можно было доверить своего ребенка? Где ее найти и как выбрать самую профессиональную, «Летидору» советуют психолог, специалист по подбору персонала и профессиональная няня.

Когда мама собирается выйти на работу или ей требуется помощь по уходу за малышом, остро возникает вопрос: кому доверить маленького ребенка? Если не получается оставить малыша с бабушкой или отдать в ясли, придется искать свою Мэри Поппинс!

Безусловно, каждой семье хочется, чтобы у них была самая лучшая няня: любила детей, была ответственна, аккуратна, без вредных привычек, со спокойным уживчивым характером, терпеливой, с крепким здоровьем, а также обладала живым умом, оптимизмом, доброжелательностью, грамотной речью и чувством такта. Кроме того, идеальная няня в мечтах родителей проживает недалеко от дома семьи, не имеет явных проблем в своей жизни, вырастила собственных детей и готова задержаться при необходимости или выйти в выходной день.

Мэри Поппинс, до свидания. Идеальную няню можно будет найти через приложение

В чем заключается самая большая проблема, связанная с присмотром за детьми в Великобритании? По мнению предпринимательницы Рейчел Кэррелл, в том, что никто не хочет сидеть с детьми после школы. Но этот рынок на Туманном Альбионе оценивается в £11 млрд ($15 млрд)!

Поиграть после уроков школьники могут остаться только в трети лондонских школ, а настоящего профессионала, который мог бы занять чем-нибудь ребенка и позаботиться о нем до прихода родителей, практически не найти.

Кэррелл объясняет: коротких смен от прихода ребенка из школы до возвращения с работы родителей слишком мало, чтобы квалифицированные няни получали обычную зарплату, сопоставимую со средним доходом на полной ставке. Предпринимательница признает: «Людей, которые хотят этим заниматься, очень не хватает. Я даже знаю родителей, которые нанимают няню на полный рабочий день только ради нескольких часов после школы и из-за этого чувствуют себя дураками».

Ранее Кэррелл была генеральным директором крупнейшего онлайн-сервиса по подбору врачей DrThom. Сейчас она готовит студентов университетов, чтобы заполнить нишу рынка по присмотру за детьми.

Инвесторам эта затея тоже интересна. В ходе раунда инвестирования Кэррелл привлекла £3,5 млрд ($4,7 млрд) от венчурных фондов Forward Partners и Albion Capital и намерена по всему миру находить заработавшимся родителям новоиспеченных нянь XXI века.

Набор кадров

Стартап Koru Kids женщина основала после того, как сама стала совмещать карьеру и заботу о собственных детях. Она отмечает: «В мире никто не устает больше, чем работающие родители, которым нужно еще растить детей».

Именно из-за этого предпринимательница создала особую бизнес-модель, которая устраивает не только родителей и детей, но и привлекает к работе студентов. Кэррелл родилась в Новой Зеландии и название своего стартапа взяла из языка маори, — koru, что означает «петля».

Секрет популярности сервиса среди студентов заключается в том, что они могут выбирать гибкий график для заработка и получать при этом до £11 в час ($15). Зависеть все будет от требований семьи, но в любом случае это значительно больше, чем в каком-нибудь кафе или пабе. Сейчас молодые люди в возрасте от 18 до 20 лет могут рассчитывать не менее чем на £5,90 в час ($7,90), а в возрасте от 21 до 24 минимальная ставка возрастает до £7,38 в час ($9,90).

Платформа не только обучает студентов, но и проверяет данные об их образовании и семье, а также предоставляет разного рода поддержку через интернет и офлайн.

Родители в свою очередь платят фиксированную ставку в размере £12 в час ($16). Эта цена включает в себя услуги по подбору няни, оформлению документов и выплату самому исполнителю.

Кэррелл отмечает, что когда уроки заканчиваются, многие дети просто устают и уже хотят домой, а с нянями школьники могут отдохнуть или поиграть.
К тому же есть возможность сэкономить: некоторые родители соглашаются, чтобы няни одновременно присматривали за их детьми и чьими-то другими, и в итоге платят меньше. В то же время студенты, соглашающиеся на такую двойную нагрузку, напротив, получают больше, чем обычно.

В Koru Kids зарегистрировано уже 18 000 лондонских нянь, и база сервиса ежемесячно растет на 30%.

Несколько лет назад Кэррелл попала в список молодых мировых лидеров Всемирного экономического форума и сейчас строит большие планы по расширению своего интернет-бизнеса.

Основательница стартапа намерена использовать привлеченные инвестиции для совершенствования сервиса. Новый капитал пойдет, в частности, на повышение точности персонализированного подбора и развитие онлайн-сообщества Koru Kids (в нем участники могут обсуждать, например, как вести себя с ребенком, чем заняться или что приготовить). Помимо этого, будут разрабатываться новые методы обработки данных, а сами няни будут проходить необходимую подготовку на протяжении всего своего сотрудничества с платформой.

Кэррелл уточняет: «Мы хотим не просто свести заказчика и исполнителя; наша цель — обеспечивать высокое качество услуг по присмотру за детьми на протяжении всего контракта».

В будущем основательница Koru Kids планирует расширить диапазон услуг и предложить клиентам срочный подбор нянь и присмотр за детьми более раннего возраста. Также Кэррелл задумывается о том, чтобы сделать из стартапа целую сеть: «Мне постоянно пишут люди из других городов Великобритании, из Ирландии, Бельгии, США и просят начать работать в их городах тоже».

«Я мечтаю о том, чтобы сделать жизнь родителей проще, дать им вздохнуть свободно, успокоить их детей и при этом обеспечить достойную работу няням», — добавляет предпринимательница.

Кажется, время Мэри Поппинс прошло, и настал черед продвинутых нянь из эры смартфонов.

Читайте так же:  Йога для пресса 5 самых эффективных упражнений

В поисках Мэри Поппинс: 8 советов, как найти хорошую няню

Видео (кликните для воспроизведения).

Почти все работающие мамы, столкнувшиеся с необходимостью поиска няни, проходят через огонь, воду и медные трубы, прежде чем найти свою Мэри Поппинс. Основная ошибка даже самых опытных и деловых мам заключается в том, что изначально они относятся к няне и ее поиску, как к сугубо личному вопросу. Ищут через знакомых, доверяют словесным рекомендациям и не просят посмотреть составленное резюме, а когда берут няню в семью, управляют ее работой бессистемно и полагаясь во многом на эмоции. Такой подход, как правило, оказывается неэффективным и в подавляющем большинстве случаев заканчивается расставанием и новыми поисками. Куда более успешным может оказаться применение бизнес-практики в процессе поиска и адаптации няни — попробуйте подойти к этому, как к поиску сотрудника в компанию и используйте принятые в деловой практике методы.

Конечно, няням мы доверяем самое ценное, что у нас есть и полностью отключить эмоции, когда дело касается собственных детей, не получится, поэтому наши HR-советы мы попросили прокомментировать и дополнить психолога и маму четырехлетней дочки Наталию Преслер.

1. Подключайте все каналы для поиска

Помимо рекомендаций знакомых, используйте базы агентств и тематических сайтов, а также группы в социальных сетях, где часто размещают объявления об освободившихся нянях.

Совет психолога: «Не стоит полагаться полностью на рекомендации знакомых: то, что понравилось одному, может совершенно не подойти другому. Нередки случаи, когда няню берут по рекомендациям практически без собеседования и испытательного срока, руководствуясь тем, что она четыре года проработала у подруги и в ней души не чаяли, и вообще она стала второй бабушкой для ребенка. Потом няня начинает работать, но ребенок с ней почему-то дерется, мама ее едва терпит и вообще «она странная» (так считает папа). Подбирая няню, прислушайтесь к себе и ответьте на главный вопрос: что нужно именно вам? Зачастую няню ищут ребенку. Я думаю, эффективнее подбирать няню в семью. Бывает так, что маме няня не понравилась, но ребенок к ней сразу пошел. Если мама чувствует неприязнь, то человек не сможет работать в семье каким бы прекрасным он ни был. Совместимость с мамой – один из самых важных факторов. Поэтому закрывать на это глаза или «терпеть ради ребенка» — путь к болезненному расставанию с няней. Помните, что няня нужна прежде всего для комфорта мамы».

2. Применяйте стандартную HR-процедуру приема на работу сотрудника в компании

Не полагайтесь на первое впечатление и не давайте волю эмоциям, которые могут привести к поспешным решениям. Помните, что няня в отличие от рядового сотрудника корпорации, не может уйти «без последствий» после испытательных дней. Появление в доме нового человека — всегда определенный стресс для ребенка, поэтому к подбору кандидата нужно подойти со всей тщательностью. Проведите несколько интервью — с помощью агентства, потом самостоятельно, еще одно, если понадобится, с мужем или с кем-то, чьему мнению вы доверяете, а приглянувшуюся кандидатку пригласите на пробные дни.

3. Прежде чем задавать вопросы, дайте кандидату подробно рассказать о себе, о своем опыте, сфере интересов

В таком вольном рассказе обращайте внимание на детали. Затем задайте вопросы из заранее приготовленного списка. Например, попросите рассказать о своих сильных и слабых сторонах, а также о том, что няня считает в своей работе самым легким, а что – самым сложным. В той части интервью, в которой вы будете интересоваться опытом работы, попросите поделиться своими впечатлениями не только о детях, но и о родителях. Узнайте, как няня будет действовать в случае, если ребенок отказывается есть или спать, а также в экстренной ситуации – каковы будут ее действия, если ребенок упал, заболел или застрял вместе с няней в лифте? Помните, что иногда волнение и стрессовая ситуация интервью могут негативно сказаться на качестве ответов и какие-то фатальные ошибки, на самом деле, могут из-за волнения допустить даже самые прекрасные няни. Попробуйте расположить к себе человека и создать расслабленную и доверительную атмосферу на собеседовании.

Совет психолога: «Попробуйте применить излюбленный прием HR- специалистов — задавать на собеседовании неудобные вопросы, чтобы посмотреть, как человек ведет себя в стрессовой ситуации. Обычно это быстрые и разные по тематике вопросы, на которые должны следовать быстрые ответы. Например, «А как вы наказываете своих детей?», «Кем вы мечтали стать в детстве?», «Вам когда-нибудь хотелось ударить ребенка?».

4. Заранее сформулируйте свои требования к кандидатке и свое видение ее работы

Обо всем, включая оплату летнего отпуска и больничного, стоит договориться «на берегу», возможно, даже закрепив свои договоренности в письменном виде.

Совет психолога: «Формализуйте на бумаге, насколько это уместно, денежные отношения с няней. Если вы можете себе это позволить, установите тринадцатую зарплату (вполне логичный бонус за отработанный полностью год). Распишите в договоре, как оплачиваются праздники, отпуска, болезни. Оговаривая условия, вы не должны чувствовать, что занимаетесь благотворительностью или думать про себя: «Ох, какое щедрое предложение я ей делаю! Для нее должно быть подарком судьбы отпуск 56 дней в году». Вы должны быть уверены в справедливости контракта в отношении обеих сторон. Определяя условия договора, ориентируйтесь на рынок. Человек, оплачиваемой сильно выше принятых на рынке расценок, должен чем-то отличаться от остальных кандидатов и обладать уникальными способностями (талант «любить вашего ребенка» таковой способностью являться не может).

Также можно порекомендовать обсудить (и записать это в договоре) тонкий момент: что если ситуация меняется, то могут меняться и обязанности няни. Например, грудничок не требует много внимания, спит, и у няни много свободного времени, в которое она ухаживает за квартирой, или готовит, или гуляет со вторым ребенком. Когда малыш подрастает, то ситуация может сильно измениться. Или мама решает водить подросшего ребенка в бассейн сама. У няни появляется 3 часа свободного времени в середине дня. Готова ли она в это время что-то приготовить или постирать, помыть полы? Не всегда с этим не бывает проблем. Ожидания родителей и няни могут не совпасть как и мнения по этим вопросам.

Помните, что обсудить все и предусмотреть заранее невозможно. Поэтому важно взаимопонимание с няней, ее умение и желание договариваться, а также способность сказать о собственных желаниях адекватным способом».

5. Подготовьте для няни подробный план-описание работы

Читайте так же:  Почему некоторые едят и не толстеют

Подготовьте полноценный Job Description, к которому, помимо основных обязанностей и важных для вас требований, могут прилагаться различные памятки (распорядок дня ребенка, список полезных контактов, рекомендованное детское меню на неделю, принятые в вашей семье принципы воспитания, пошаговое описание поведения в экстренных ситуациях и способы оказания первой помощи (например, что делать, когда ребенок упал, обжегся, подавился или потерял сознание). Кроме того, очень важно сразу письменно закрепить график работы няни, условия оплаты отпуска, больничного и сверхурочных.

Совет психолога: «Важно обговорить что должна няня делать сначала в случае экстренной ситуации: оказывать самостоятельно помощь или звонить родителям. Например: ребенок потерял сознание: 1. Вызов скорой. 2. Звонок родителям. К сожалению, это не для всех очевидно. Иногда сначала звонят родителям и теряют драгоценные минуты. Иногда не звонят родителям вообще».

6. Ведите себя с няней так же, как с новым сотрудником на работе

В первые месяцы работы няни в вашем доме, ведите себя так же, как с новым сотрудником на работе — подробно объясняйте (пусть даже по несколько раз), чего именно вы от нее ждете), корректируйте ее действия вежливо, доброжелательно, не замалчивая недовольство. Не бойтесь делегировать, запрашивать обратную связь, следите за выгоранием няни и вовремя вносите изменения в ваши отношения и психологический настрой вашей няни.

Совет писихолога: «Информацию о настроении няни помогут собрать записи видеонаблюдения, которое вы можете установить в квартире, заручившись согласием няни. Это позволит вам чаще видеть ребенка, ощущать связь с ним, быть в курсе его маленьких побед, а также видеть, что происходит в доме в ваше отсутствие».

7. Через какое-то время можно подумать о курсах повышения квалификации для няни

Если няня во многом вас устраивает и хорошо зарекомендовала себя в работе, можно подумать о курсах повышения квалификации. Например, объединитесь с подругами и организуйте для своих нянь интересный тренинг. Так вы сможете помочь вашей няне развить свой потенциал и обновить ее педагогическую базу, а кроме того, повысите лояльность самой няни, дав ей понять, что вы цените ее и готовы инвестировать в ее развитие.

Совет психолога: «Особенно важно изначально взять такого человека, который готов учиться и воспринимать информацию открыто. Любую образовательную методику можно довольно быстро освоить человеку с нормальными способностями к обучению. Сегодня это не проблема прочитать о Домане, Монтессори, Никитиных, самостоятельно обучать ребенка чтению по Зайцеву и пр.

Мне кажется эффективным вложением в курсы, лекции, тренинги по взаимодействию с детьми по каким-то конкретным вопросам, в которых имеются трудности. Например, если родители против телесных наказаний и устрашений, а няня умеет воспитывать только запугивая «дядей-милиционером», а другой вариант для нее — это полное «делай-что-хочешь», то это как раз случай, чтобы пройти обучение на эту тему. Это может быть даже просто пара консультаций няни у детского психолога с запросом «как ставить границы без устрашений» или полноценный тренинг на эту тему среди других родителей и заинтересованных лиц. Если, например, у ребенка астма, то можно устроить няне беседу с врачом, который расскажет об этом заболевании, первой помощи и прочем.

На курсах иногда из няни пытаются сделать педагога, повара, медсестру, психолога. Дают много теории: как наложить шину при переломе, как разработать полноценное меню для ребенка, как распознать кризис трех лет и т.п. Но все эти по сути теоретические знания в рамках курсов совершенно бесполезны. Потому что в обычной и тем более стрессовой ситуации включатся привычные механизмы. Чтобы выработался навык нужно время или более продолжительное обучение, практика.

Но курсами и учебой не стоит увлекаться. Ведь вы не институт, готовящий идеальную няню для будущих нанимателей, вам нужен человек, который будет ухаживать за вашим ребенком прямо сейчас».

8. Научитесь правильно мотивировать няню

Любой HR- специалист подтвердит, что повышение зарплаты — лучший способ повысить мотивацию сотрудника на следующие три месяца. После этого результативность вернется на прежний уровень и сотруднику будет снова казаться, что ему недоплачивают. Имейте в виду, что настоящая лояльность компании (в нашем случае, семье) достигается хорошей атмосферой на работе, искренней благодарностью и своевременным признанием заслуг.

Совет психолога: «Довольно часто родители, руководствуясь тем, что доверяют няне самое ценное, начинают задабривать няню премиями, дорогими подарками. Мне известен случай, когда мама переживала, что няня может плохо относиться к ее малышу, срывать на нем злость за то, что ей пришлось уехать от собственного ребенка. Поставив диктофон, они убедились, что няня может прикрикнуть на ребенка. По остальным вопросам няня очень устраивала семью, они нашли ее с таким трудом. Мама поговорила с няней и та, призналась, что очень скучает по дочери и, наверное, срывается из-за этого. Однажды, посовещавшись родители решили купить няне однокомнатную квартиру, чтобы она могла привезти свою семью в Москву и не переживала по поводу этой разлуки. Как и следовало ожидать, на этом проблемы с няней не закончились.

Еще я знаю истории, когда родители оплачивали няням дорогостоящее лечение, операции, детский сад для их ребенка и делали другие дорогие подарки. В итоге они достигают обратного эффекта. Во-первых, как ни странно, здесь срабатывает такой психологический механизм, что человек, ощущающий, что не выполняет работу на эту щедрую сумму, испытывает чувство унижения. Другой стороной медали станет то, что вместо повышения лояльности, родители вырастят самомнение своего сотрудника, которое, скорее всего, приведет к взаимному недовольству и болезненному разрыву отношений.

Ощущение того, что няня выполняет самую важную миссию в семье, не покидает многих работающих мам. За подобными рассуждениями часто паровозом едет компенсаторное задабривание, задаривание и всепрощение няни, за которыми прячется, как правило, чувство вины и самобичевание по поводу «выхода на работу ОТ ребенка». Также это может быть страх, что няня (не достаточно задобренная подарками и бонусными выходными) будет недостаточно добра к малышу в отсутствие мамы. Это, конечно, миф. Человек добрый, порядочный и адекватный (каковыми качествами стоит обладать няне!) не будет менять свое отношение к ребенку в зависимости от суммы премии. Просто не сможет. А вот необоснованные дорогие подарки, замалчивание того, что вам не нравится, завышенная зарплата сделают свое дело.

Если мотивации к работе няней нет, то такой работник вообще не нужен. У нас же не штат сотрудников, со «средней температурой мотивации», а всего одна няня, которая должна иметь мотив быть няней с самого начала. Если мотива нет, то у нас нет времени и ресурсов ее мотивировать, мы берем кого-то другого».

Читайте так же:  10 стильных элементов, которые нужно добавить в гардероб этой весной

Идеальная няня или как найти Мэри Поппинс, Мила Мартовская — отзыв

Как найти идеальную няню или Все, что нужно знать о няне и о том, как ею стать!

На днях зашла в «Детский мир» и среди игрушек увидела полки с книжками для детей. Первое, что бросилось в глаза – это книга «Идеальная няня или как найти Мэри Поппинс». Привлекло все –

во- первых, название, потому что тема про нянь занимала последние несколько дней мою голову;

во вторых, — оформление- легкие, четкие, ненавязчивые картинки на обложке и внутри;

в-третьих, стиль написания – текст написан небольшими блоками, в стиле Дейла Карнеги , т.е. с множеством примеров из жизни. Слова не замудренные, а самые простые, разговорные;

в-четвертых, куча полезных советов: приводится пример и договора с няней, и примеры вопросов на собеседовании с позиции и няни, и нанимателей няни, куча примеров, что может и чего нельзя делать няне. Все написано просто и интересно.

в-пятых, получила удовольствие, читая книгу именно русской писательницы – Милы Мартовской. Она пишет именно про наши проблемы, про наших нянь и их нанимателей!!

Пусть эту тему я уже давно изучила, но прочитав книгу, у меня еще раз все разложилось по полочкам, плюс я отлично провела время читая про наболевшую тему легким, интересным языком, а также узнала, что проблема употребления нянями алкоголя, облизывания ложек ребенка, потребление без спроса продуктов питания — давно известная, и не только у нас, но и заграницей.

Шоком было то, что и няня Пушкина, и Мэри Поппинс потребляли алкоголь… А приятной новостью то, что все мои требования по поводу воспитания ребенка абсолютно обоснованы, и в случае поиска няни я уже точно знаю, что и кого хочу!

Где найти Мери Поппинс?

На самом деле героиня Памелы Трэверс страдала явной профнепригодностью: непредсказуемая, эксцентричная, командует детьми и взрослыми… Как найти правильную няню?

Во всем мире няня — всего лишь наемный сотрудник, который должен обеспечить ребенку еду, безопасность и какие-то занятия на время отсутствия родителей. Обычно в бебиситтеры берут либо женщин среднего возраста с медицинским образованием, либо студентов и подростков, которым нужна подработка.

Няня — не член семьи

Часто к няне относятся как к члену семьи. Фото: reference.com

У нас к няне традиционно (со времен Арины Родионовны) относятся, как к члену семьи, и это создает много проблем. Во-первых, от няни ждут, что она будет любить ребенка, как своего, хотя это совершенно не нужно и даже вредно. Любовь — это прерогатива родителей, а няня может быть максимум другом своему воспитаннику.

Во-вторых, няню выбирают по принципу «чтобы добрая была», а на другие важные качества внимания часто не обращают. Результат — конфликты в семье, например, оттого, что у няни есть собственное представление о воспитании ребенка. Это случается и с бабушками, но бабушек не выбирают, а няню можно и нужно выбрать так, чтобы потом не было мучительно больно.

Рекомендации

Ты себя плохо вела, и останешься без сладкого! Фото: cafebiz.vn

Первое впечатление

Важно все: опоздала няня или пришла вовремя на встречу с вами, как она одета (аккуратно, сдержанно, со вкусом), какая у нее внешность. Например, для молодой красавицы с образованием работа няни может быть лишь способом найти обеспеченного мужа, которого можно развести с женой. Или 40-летняя врач, кандидат медицинских наук хочет быть няней, тут тоже явно есть какой-то подвох: возможно, у нее серьезные неприятности на прежней работе, проблема с репутацией, и это стоит проверить.

Мери Поппинс опять занесло попутным ветром. Фото: The Telegraph

Очень важно, как няня держится, осматривая квартиру. «Ах, какие у вас люстры!», «Ой, какой холодильник, мне о таком и не мечтать!», «Сколько игрушек у вашего сыночка, вы, наверное, его очень любите!» — такие восклицания часто воспринимаются спокойно, но на самом деле это повод насторожиться. Так же как и споры, как правильно кормить, одевать, воспитывать ребенка… «А я своей внучке позволяю есть сладкое, это же ребенок!» — такие замечания няня должна держать при себе. Она может вежливо высказать свою точку зрения, но любые споры и стремление отстоять свое мнение — признак того, что человек не способен работать в сервисе, потому что не знает, что такое личные границы. Такая няня, скорее всего, будет выбалтывать соседям ваши секреты, брать без спросу ваши вещи или продукты из холодильника, халатно исполнять поручения, позволять ребенку то, что вы запрещаете.

Рекомендации эксперта

Лариса Шкловцова, психолог, автор тренинговой программы «Эффективные коммуникации в семье»

При первой встрече с няней постарайтесь понять, что она за человек. Постройте беседу так, чтобы побольше узнать о ее жизненном опыте. Оптимистка она или ноет и жалуется на трудности? Спросите, какие этапы своей биографии она считает важными и почему. Судить о психическом благополучии можно по трем критериям: умение дружить, любить и трудиться. Если она говорит, например, что у нее нет подруг, потому что она не доверяет женщинам, или рассказывает гадости о бывшем муже, — нужно насторожиться.

Обратите внимание и на то, какие вопросы задает няня. Качества хорошего помощника проявляются сразу. Если она спрашивает, что любит ваш ребенок, что он обычно ест, к какому распорядку дня привык, и внимательно выслушивает ответы — это большой плюс. Ведь ее главная задача — делать все так, нужно именно вам.

Няня не должна сюсюкать и целовать ребенка. Ни при первой встрече, ни потом. Она может погладить по голове, обнять, утешить, но без лишних сантиментов.

Видео (кликните для воспроизведения).

Няня не должна заменять ребенку папу и маму, перетягивать на себя его любовь. Ее задача состоит еще и в том, чтобы поддерживать любовь малыша к родителям, пока их нет дома: разучить песенку для папы, нарисовать картинку для мамы.

Идеальная мери поппинс где и как найти няню
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here