Топ-10 признаков того, что вам пора сменить работу

Важное на тему: топ-10 признаков того, что вам пора сменить работу с полным описанием и комментариями специалистов.

Момент истины. 10 причин сменить место работы

Вы покидаете свое жилище утром для того, чтобы провести весь день на работе, которая вас давно не радует. С ужасом представляете себе производственную атмосферу, в которую снова предстоит окунуться. Может, наконец, пришло время уволиться и сменить место работы? «До свидания, осточертевший босс! Оставайся и дальше в окружении послушных безропотных человекообразных роботов! Я отправляюсь на поиск лучшей судьбы!».

Мы решили представить cписок серьезных причин ухода с работы и перезагрузки жизненного цикла.

Есть желание, но нет решимости

Представим стандартную ситуацию. Среднестатистический гражданин сорок лет ходит в один и тот же цех или офис для выполнения определенных заурядных действий. Дома у него один коллектив, а на работе – совершенно другой. Качание маятника. Доведенное до автоматизма рабочее расписание, а за ним унылый отдых в квартире с телевизором. Вопрос: насколько хватит у гражданина терпения?

Решение бросить все к черту, заняться чем-то более интересным и полезным, не приходит ниоткуда и вдруг. Для многих людей решение уволиться с работы рождается на протяжении многих месяцев и даже лет.

✓С одной стороны, многим из нас хочется смены декораций и праздничной новизны.

✓С другой – страх перемен не дает человеку взмахнуть крыльями и ринуться в неизвестность.

Смена места работы не является тривиальным действием. Это важный жизненный шаг, на который человеку приходится решаться лично. Ему необходимо взять всю ответственность за непростой выбор. От издержек никто не застрахован. В то же время выигрыш может превысить все ожидаемые результаты.

Десять ситуаций, которые вынуждают принять решение

1. Работа, способствующая плохому настроению

«Как быстро летят выходные дни! Уже воскресенье. После обеда у меня стало основательно портиться настроение. Все просто – близится час расплаты за предоставленный отдых. Утром предстоит идти на работу. Даже сама мысль об этом приносит мне невыносимые страдания!»

Вы даже не представляете то огромное количество страдальцев, которым приходится переживать нечто подобное. Нет ничего хуже профессии, от которой воротит. Никакое денежное вознаграждение не возместит вам потери душевного равновесия. Почему это так – вот самый важный вопрос, на который вам придется дать честный ответ.

Если вы на работе накапливаете в себе негативные впечатления, им придется искать выход. Скорее всего, это будет дома, в кругу семьи. А это означает, что плохое настроение будет вас сопровождать повсюду. Мир превратится в ад. Умные люди говорят, что человек создан для счастья, но откуда его взять?

СОВЕТ. Чтобы избежать такого печального результата, не лучше ли просто сменить место работы? Перезагрузите себя на новый позитивный лад.

2. Вы не способны стать зеркалом трудового коллектива

Как работник, вы являетесь неотъемлемой частью компании, представляете ее интересы и ценности. Во всяком случае, так должно выглядеть в идеале. Что это значит?

Вам придется постоянно сверять деятельность с общим производственным курсом. Горе тому работнику, кто не усвоил эту простую истину. А ведь существуют еще и такие неприятные аспекты, как:

✓низкая заработная плата;
✓издевательства коллег по работе;
✓несправедливые наказания и увольнение за незначительные проступки;
✓психологические издержки обратной связи с клиентом;
✓масса недостатков, касающихся социальных и производственных отношений;
✓неудовлетворенность от невозможности творческого проявления своих незаурядных способностей.

Это далеко не полный список возможных проблем. Существует много препятствий к тому, чтобы стоять горой за любимую (нелюбимую) компанию, защищая ее, а не свои, интересы.

СОВЕТ. В долгосрочной перспективе все эти издержки сулят массу неприятностей. Пришло время хорошенько взвесить все минусы и плюсы.

3. У компании начались серьезные проблемы

Крысы, как известно, первыми покидает тонущий корабль. Впереди – неясное будущее, но вы остаетесь лояльны к руководству фирмы. Вам не хочется выглядеть предателем. Это, конечно, проявление житейской наивности. Вы – обычный работник. Все калорийные сливки слизаны без вас. Управление давно застраховано от будущих невзгод. В профите компании вы не прописаны.Сплошные красные фонари, предупреждающие о неминуемом банкротстве – это ли не повод пересесть с ненадежного корабля в свою маленькую спасительную лодку?

СОВЕТ. Вы хотите остаться без выходного пособия и заниматься поисками новой работы в самый неподходящий для вас момент жизни? Делайте все вовремя.

4. Начальник решил сделать из вас «рабочую лошадку»

Сверхурочная работа за троих, выполнение несвойственных функций, аврал, изменение трудового графика. Наверное, многие из нас сталкивались с таким вопиющим беззаконием. Иногда такая практика окупается, но чаще всего нет. Каждый работодатель устанавливает трудовые отношения по-своему. Они часто бывают несправедливыми и несут в себе деструктивные цели. Например, ваш коллега может часами сидеть в «курилке» и делать вид, что усердно работает. Зато у вас нет времени поднять голову от стола.

Проблемы можно решить путем открытого разговора с руководителем. Если у начальника плохой характер, желательно проявить в поведении определенную гибкость. Не следует бросать работу без использования всех доступных рычагов влияния на процесс.

СОВЕТ. Если бесперспективность стараний определяется уже установившимся диктатом несправедливости и невежества, смело пишите заявление об уходе. Работа должна приносить радость, а не проблемы.

5. Отсутствие карьерного роста

Этот пункт важен для тех людей, которые мечтают о продвижении по карьерной лестнице. Возможно, сегодняшняя работа позволяет вам жить безбедно и даже часто отдыхать на известных курортах. Но на ней вы рискуете остаться рядовым статистом до самой старости. Многим хочется динамики, профессионального роста и развития в сфере управления. Ведь заниматься всю жизнь одним и тем же – просто скучно.

СОВЕТ. В любом случае человеку необходимо отвечать на запросы души. Ищите другую работу.

6. Вам скучно

Это серьезная проблема. Предположим, вы были недовольны своей прежней работой, на которой сильно уставали. Слишком большая нагрузка стала причиной того, что вы уволились. Сменив трудовую деятельность, вы сначала обрадовались – на новом месте тихо, спокойно и мало обязанностей. Но со временем вы стали ощущать усталость от перманентной бездеятельности. Вам теперь хочется все время спать от скуки. Удивительно, но новая профессия стала причиной стабильности ощущения болезненности и подавленности.


СОВЕТ. Будет абсолютно правильно сменить расслабленную деятельность на работу, которая приносит несомненное благо уму, телу и душе.

7. Деньги, деньги

Люди ходят на работу, прежде всего, для обеспечения своей финансовой независимости. Другими словами, деньги в выборе профессии играют самую первостепенную роль. И в то же время — не хлебом единым…

Читайте так же:  Почему так важно реализовывать свои мечты

К сожалению, многим работникам приходится жертвовать своими творческими запросами и подлинными интересами ради материальной выгоды. Не следует забывать, что деньги являются эквивалентом признательности вашей трудовой деятельности. Необходим разумный баланс – выбор профессии должен опираться на внутренние приоритеты. Вместе с тем, достойная оплата труда тоже не на последнем месте.

Стоит ли работать, например, социальным работником лишь потому, что вы хотите таким образом приносить пользу людям? Это решать только вам. Но мы имеем право сомневаться, ведь помогать человечеству можно разными способами.

Учитесь требовать от работодателя приличного заработка. Если вы профессионал в своем деле — то, несомненно, его заслужили. Заставить уважать свои запросы можно только после того, как вы убедили в этом самого себя. Во всяком случае, работать за копейки может только новичок, начинающий жизненный пусть. После того, как вы стали квалифицированным сотрудником и чего-то стоите в своей профессии, работать даром не имеет смысла. Это плохо с точки зрения распределения жизненной энергии. Но и деньги – не главное в жизни.

СОВЕТ. Если вы неудовлетворены своей профессией, время подумать о новых перспективах на будущее.

8. Усталость от психического перенапряжения

Уход с работы по причине скандалов, производственных разборок и неумения найти общий язык с коллективом не такая уже и редкость. Тем не менее, накопленный стресс не может быть оправданием того факта, что вы в порыве гнева кинули в коллегу ручкой или молоток. Придется хорошо поискать корень своих и общих проблем. Почему психологическая перегрузка достигла таких угрожающих показателей?

Выгореть можно запросто на любой работе. И тогда возникнет вопрос о подаче заявления на уход. Возможно, вам необходим срочный отпуск. Или даже кардинальная смена профессии.

СОВЕТ. Посоветуйтесь с психологом. Ведь у вас нет гарантии, что на новом рабочем месте вы перестанете вымещать злость на будущих коллегах.

9. Коллективный кошмар

В любом замкнутом обществе создаются предпосылки для создания невидимой иерархии авторитетов. Издевательства, насмешки, розыгрыши – это только начало большого списка того, с чем может столкнуться в коллективе новичок, особенно без опыта работы. Ему придется решать – выработать тактику защиты и продолжать выполнять свои трудовые функции или сменить место работы.

Обратите внимание – межвидовая борьба порой повышает самооценку и чувство удовлетворения. Решение проблемы не лежит в плоскости замены коллектива, так как на новом месте работы вас могут ждать те же самые трудности.

Сила и уверенность приобретаются в смертельных схватках за жизнь. Тем не менее, бывают случаи, когда поиск нового места работы энергетически оправдан тем, что воевать со всем коллективом не имеет смысла.

СОВЕТ. Воином-одиночкой быть почетно, но только на краткий период. Здоровье необходимо беречь со всем старанием и желательно смолоду.

10. Работа потеряла смысл

Если хотите быть счастливыми и здоровыми, ищите работу по душе, в которой можно проявить себя неординарной личностью. Идеальный вариант – совмещение хорошо оплачиваемого труда и любимого хобби. Это гарантия использования всех внутренних резервов по максимуму. Человек должен на работе отдыхать, а на отдыхе работать. Такое возможно только при творческой отдаче. Вопросы стоимости труда и престижа, конечно, важны, но всего лишь вторичны.

СОВЕТ. Гордость, удовлетворение и мотивация – сами по себе уже являются гонораром. Вы на конкретном рабочем месте не имеете вышеперечисленных составляющих? Тогда подумайте о том, где найти их.

Вывод. Работа — это сама жизнь

Если читатель не уловил главную мысль, мы охотно сформулируем ее. Она проста. Работа – это не добывание денег на жизнь. Это сама жизнь. Кто усвоил этот постулат, уже счастлив. Ему наши советы не понадобятся.

Как понять, что пора менять работу

Вы когда-нибудь задумывались о смене места работы? Как понять,что вот он — подходящий момент и пора двигаться навстречу новым карьерным высотам?

Если хоть раз следующие мысли посещали вас, то это явный знак того, что пора начинать подыскивать новую работу. Предпосылки к переменам в трудоустройстве:

1.Вы ненавидите свою работу. Удивительно, но тысячи людей работают там, где им не нравится. Хватит это терпеть! Если вы не любите то,чем зарабатываете на жизнь, вам просто это не подходит. Зарегистрируйтесь на портале ГородРабот.ру и ваше резюме увидят сотни работодателей на ведущих сайтах-рекрутерах.

2.Вы не ладите со своим начальником и коллегами. Когда вам с трудом даётся деловой этикет,командная работа,а «живое» общение — не ваш конёк, это признак того,что вам нужно что-то менять. Система поиска вакансий сервиса Город Работ предлагает воспользоваться детализированным и удобным поиском. Выставляйте подходящие именно вам параметры желаемой работы и выбирайте.

3.Вам платят недостаточно денег. Большинство живёт от зарплаты до зарплаты, которой к концу месяца не остается. Проведите своё исследование и узнайте сколько должны получать специалисты вашей области. В этом снова поможет ГородРабот.ру. На сайте представлены статистики доходов по профессиям, востребованности специалистов и другая полезная информация.

4.Вы «застряли» на своей должности. Мечты о головокружительной карьере не всегда воплощаются в жизнь. Часто, амбициозные и способные работники быстро достигают так называемого «стеклянного потолка».Выход есть всегда. Воспользуйтесь поиском вакансий сайта ГородРабот.ру. На ресурсе представлены тысячи позиций, а с помощью удобного и детализированного поиска, вы сможете найти нужное предложение о работе. Очень важно знать требования к должности, которую вы хотите заполучить.

5.Вам скучно и вы устали. Если вы вдруг осознали, что нынешняя работа — не ваше призвание, не расстраивайтесь. Статистика утверждает, что в среднем человек меняет карьеру от 10 — до 15 раз за жизнь. Хочется заниматься чем-то другим? Не цепляйтесь за «насиженное» место.

6.Когда рабочий график — пытка. Часто приходится совмещать нагруженный рабочий день,с семьёй, учёбой, личными делами, и это выматывает. Решением для данной ситуации станут компании предлагающие работу с гибким графиком.

7. Ваша интуиция подсказывает вам,что пора уходить. Даже если у вас отличная работа, но вы просто не хотите там больше оставаться, это повод обратиться к ГородРабот.ру.

Однако, перед тем как сделать очень важное решение касательно смены места работы, мы вам советуем составить список «за и против». Всё же,если вы надумали уходить, постарайтесь подойти к этому вопросу с умом и найти замену заранее. Практика показывает, что куда проще получить вакантное место, когда вы ещё трудоустроены.

Работа это не только деньги, но и призвание. ГородРабот.ру поможет вам найти своё место в жизни.

5 признаков того, что вам пора менять работу

Автор книги «Video Marketing for Dummies» приводит пять признаков того, что вам пора менять работу.

Читайте так же:  Раздельное питание принципы, плюсы и минусы

1. Вы засыпаете и просыпаетесь в страхе перед необходимостью идти на работу

Если вечер воскресения не несёт для вас ничего кроме стресса от приближающейся рабочей недели, то это явный признак того, что у вас проблемы. Вы не хотите думать о работе или общении с коллегами, вы хотите только того, чтобы суббота никогда не кончалась. Попробуйте сосредоточиться на том, чтобы дать своему мозгу передышку: найдите возможность ослабить напряжение. Если вы не в силах сделать это, вероятно пришло время серьёзных перемен.

2. Вы работаете только ради денег

Безусловно, деньги важны, даже очень важны. Но крайне редко деньги сами по себе способны принести удовлетворение. Одни удовлетворяются лишь деньгами, тогда как другие ищут удовлетворения от создания чего-то полезного и важного, от командной работы, саморазвития. Вторых, между прочим, становится все больше.

Если вы поняли, что работа не приносит истинного удовольствия, возможно вам следует сменить сферу деятельности. Попробуйте больше экономить: это позволит вам меньше зависеть от денег и соответственно создаст некую подушку безопасности. Такая подушка вам пригодится, когда вы наберётесь смелости уйти с ненавистной работы на новую (с меньшей зарплатой, но более перспективную/интересную для вас) или когда вы решитесь открыть собственное дело.

3. Электронные письма раздражают вас

Если каждое полученное письмо по работе вызывает раздражение, то, как говорится: “что-то идёт не так”. Вы не можете найти тему для разговора с вашими коллегами? Вы не доверяете своим коллегам, не считаете их честными и достойными общения?

Электронная почта является отличным показателем. В силу того, что она не передаёт эмоции и тон, она отражает ваши собственные позитивные и негативные чувства. Вы может прочитать что-то на самом деле доброе и искреннее, но интерпретировать это как что-то злое и скверное из-за своего внутреннего состояния. Постарайтесь во время чтения взглянуть на всё в позитивном ключе, и вы увидите как ваше общение с коллегами/партнёрами наладятся. Если это не помогает, то у вас нет другого выхода, кроме как искать место, где вы сможете работать с людьми, которые разделят ваши ценности и придутся вам по нраву.

4. Вы не можете подобрать добрых слов

Зачастую люди оказываются настолько поглощены работой, что не понимают того, что в общении с коллегами, они хоть и невольно, но уже давно перешли на грубый тон. Попробуйте распознать, сколько негатива вы несете при личном общении или при телефонном разговоре. Возьмите лист бумаги и делайте отметки каждый раз, когда сталкиваетесь с чем-то раздражающим. Если у вас заканчивается бумага до того момента, как закончился обед с коллегами, вам следует срочно задуматься об изменении такого положения дел.

5. Вы не видите свет в конце тоннеля

Что вы чувствуете, задумываясь о будущем своей карьеры? Вы с трепетом ждёте бурного развития событий и преодоления новых высот или просто как можно большего бонуса и момента, когда вы сможете уйти на пенсию? Возможно всё, что вы видите — это всё та же нескончаемая, тяжелая, монотонная работа. Если вы боитесь, что и дальше никаких изменений не предвидится, динамика отношений останется такой же неудовлетворительной, как и была, и вам кажется, что все вокруг стараются оставить всё как есть, у вас достаточно мрачные перспективы. Вы должны либо самостоятельно взять ситуацию под контроль в текущей организации, либо как можно скорее уйти, чтобы начать путь к многообещающему будущему.

ТОП-10 признаков того, что вам пора сменить работу

10 признаков, что вам нужно сменить работу

Как понять, что пора увольняться

В среднем обычный человек из России проводит на работе около 1980 часов в год. Больше, чем среднестатистический россиянин, работают всего в четырех странах – Чили, Мексике, Корее и Греции. И соответственно проводя столько времени вне дома и семьи хочется работать на работе, которая приносит не только деньги, но и удовольствие, а также позволяет реализоваться в профессии и построить карьеру.

Мы собрали для вас некоторые признаки, что пора менять работу или по крайней мере задуматься об этом. За исключением одного – маленькая зарплата, потому что тут и так все понятно. Если хоть один из них заставляет вас утвердительно кивнуть, то это уже повод для анализа ситуации, поиска проблемы и ее решения. Будет ли оно кардинальным или нет, решать уже вам.

1. Последнее, что вы хотите по утрам – идти на работу

Видео (кликните для воспроизведения).

Просыпаясь утром вы надеетесь, что уже суббота и вам не придется вставать, собираться и идти на работу. Но как минимум пять раз в неделю вы разочаровываете сами себя, узнавая, что сегодня – будний день. Или может быть, причины для того, чтобы не ехать в офис ищутся и находятся чаще, чем должно быть? Или уже проще начинать считать сколько раз вы пришли в офис вовремя?

Все это говорит о том, что по каким-то причинам вам не очень хочется быть на этой работе и стоит задуматься о ее смене. Проанализируйте, что именно доставляет такие неудобства. Причины могут быть, как и объективными – большая удаленность работы от дома, низкая зарплата, плохие отношения с коллективом, начальством и т. д., так и субъективными – какие-то личные причины, не позволяющие вам получать удовольствие от нахождения в офисе.

2. Чувство бесполезности

Как часто вы задумываетесь об отпуске? Если примерно раз в час, то это уже повод для размышлений. А если вы еще и не чувствуете, что приносите пользу компании, в которой работаете, а лишь то, что она приносит вам деньги для осуществления личных целей, то это уже не колокольчик, а набат. Без мотивации к ударному труду и понимания собственной значимости блистательной карьеры не получится. В этом случае есть несколько путей решения: первый – это поиск причин и их устранение, в том числе и увольнение, а второй – это анализ всех рисков, связанных с уходом с работы, ведь если есть дети или большой кредит, то оставаться в подвешенном положении достаточно рискованно. Так что вы можете попробовать поискать новые стимулы, интересы, мотивацию и начать все с чистого листа, формально оставаясь в той же фирме.

3. Раздражительность без повода и на все

Оставленная кружка на столе, не закрытая дверь, унесенная ручка. Казалось бы, мелочи, но и они могут вывести из себя человека, который не слишком доволен своей работой. Так проявляется постоянный стресс от неустроенности карьеры и собственной неудачи на этом поприще. Ведь как еще назвать состояние, когда приходятся по 8 часов в день тратить на нелюбимую работу?

Читайте так же:  15 неожиданных фактов о знаменитостях

Если вы чувствуете, что стали слишком часто злиться на окружающий, а после окончания рабочего дня это состояние, как рукой снимает, то стоит подумать об отпуске. Возможно, вы просто устали и вам нужно отдохнуть от работы. Менять работу нужно, когда вы точно уверены, что попробовали все способы остаться на нынешней.

4. Абстрагирование от коллектива

Если совместные обеды, неформальные посиделки после работы, и уж тем более корпоративы, больше не вызывают энтузиазма, а все общение с коллегами хочется сократить до решения рабочих вопросов и вежливого прощания, то стоит задуматься о причинах такого поведения. Возможно дело в несовпадении ваших личных и ценностей компании, или связаны с недопониманием внутри коллектива или конфликтами в нем же. В этом случае стоит поразмышлять о том, стоит ли ваш месячный заработок того, чтобы по 40 часов в неделю проводить в компании людей, которые вам не приятны или все-таки увольнение не такая уж большая проблема.

5. Все слишком просто

Задачи, которые вам приходится решать в рабочее время элементарные и не занимают отведенных на них 8 часов, так что приходится растягивать время, заниматься не рабочими делами или же тем, что не входит в должностные обязанности? Если руководство в курсе этой ситуации и ничего с ней не делает, то стоит подумать о смене компании. Так как выполняя одни и те же задачи, то есть монотонную работу, вы никогда не сможете развиться, как специалист. А также снижается личная эффективность и продуктивность. Другими словами, находясь на должности, которую вы давно переросли, вы – деградируете.

6. Отсутствие страха наказания

Вам все равно, что скажет руководство по поводу ваших маленьких и не маленьких ошибок в работе, не соблюдении графика и прочего. Вам даже наплевать если будут штрафовать. Непонятно правда, что же тогда мешает уволиться? Подумайте, если все выше сказанное про вас, то стоит сесть и проанализировать, что могло привести к подобному и как это исправить. Возможно, так проявляется усталость и постоянный стресс, а может быть – это протест против компании. В любом случае, если дошло до такого, то самый правильный вариант – это увольнение.

7. Ценности компании – одно разочарование для вас

Когда вы только начинали работу в этой компании вам скорее всего рассказывали о ценностях компании, а то и показывали, и скорее всего они либо не вызывали отторжения, либо наоборот были привлекательны. Но со временем они могли кардинально поменяться или перестать вызывать приятные эмоции. Вы стали замечать больше неприятных вещей, которые в принципе не мешают работе, но тревожат в эмоциональном плане. Опять же есть несколько вариантов решения проблемы. И не все из них кардинальные. Можно, конечно, сразу уволиться, а можно попробовать изменить отношение и рассмотреть проблему с нескольких сторон. Возможно, негатив к ценностям компании вызван какими-то личными причинами и их решение позволит вернуть удовольствие от работы.

8. Эмоциональное выгорание

Этот состояние заключается в том, что как бы вы не хотели полностью отдаться работе и получать от нее удовольствие, у вас нет сил на это. В какой-то момент появилось чувство безразличия, которое полностью захватило все виды вашей деятельности. После работы вы настолько устали, что сил хватает только на то, чтобы добраться до дома, сделать минимальное количество нужных дел и лечь спать. А выходные проходят за просмотром фильмов, сериалов и чтением книг. Домашние дела копятся, энергия не восстанавливается, а в целом все раздражает.

Эмоциональное выгорание может привести к тому, что вы просто не сможете работать. Ваша профессия перестанет быть любой и приносить удовольствие. Лучший способ борьбы с выгоранием – это замедлиться. Делайте работу чуть дольше, в перерывы занимайтесь приятными вещами, хорошо питайтесь и попробуйте побольше спать. Если самостоятельно справиться не получается, то нужно обратиться к специалисту.

Как понять, что вас хотят уволить

Но не всегда признаки того, что нужно менять работу связаны с внутренними проблемами. Иногда, это еще не озвученное решение вышестоящих. Руководство может задумываться об увольнении и делать все, чтобы подготовить коллектив и сделать это безболезненно для компании. Но не всегда пытается сделать так, чтобы это стало безболезненно для вас.

Мы собрали некоторые причины, которые должны побудить вас к обновлению резюме и просмотру подходящих вакансий. На всякий случай. Или же к честному разговору с руководителем, в процессе которого нужно быть готовым к тому, что вам возможно не кажется.

1. Вас избегает собственный начальник

Игнорирование – один из способов не говорить о проблемах и сложных решениях. Если вы начали замечать, что ваш руководитель все чаще избегает вас, хотя с остальными сотрудниками продолжает вести долгие беседы и решать рабочие вопросы, то стоит задуматься о двух вещах. Первая, к сожалению, возможно было принято расстаться с вами в скором времени и сейчас подготавливается почва для того, чтобы работа не встала. А вторая – это какие-то личные причины начальства.

Способ решение один – вызвать руководство на честный разговор и правдами или неправдами постараться узнать о причинах такого поведения. И если верным окажется первый вариант, а вы за работу держитесь, то можно постараться исправить допущенные ошибки и начать работать над собой. Но все это возможно только в случае если руководство аргументировано расскажет, чем именно оно недовольно.

2. Нет карьерного роста

Вы не продвигаетесь по карьерной лестнице, а застряли на одной ступени, уже успели обжиться на ней настолько, что стало тошно? А еще и руководство все облегчает и облегчает ваш график, что приходится по несколько часов в день заниматься чем угодно, чтобы убить время. Это плохой знак, говорящий о том, что начальство считает, что со сложными задачами вы не справляетесь и просто сейчас не подходящее время для обновления коллектива. Вы также, как и в предыдущем варианте, можете попробовать вызвать вышестоящего коллегу на конструктивный диалог, рассказать о своих подозрениях и быть готовым к тому, что они могут оправдаться. Или нет.

Как быть и что делать

Во-первых, расслабиться, а, во-вторых, проанализировать ситуацию в спокойной обстановке и понять нужно ли менять работу, как это сделать и что из этого выйдет. Все вышеперечисленные причины для увольнения должны приниматься в расчет в комплексе, а не по отдельности. В помощь принятия решения и объективной оценки ситуации вам может помочь наш индекс карьерного благополучия, который покажет качество карьерного развития, а также другие индексы благополучия: здоровья, финансов, социальных связей и среды проживания, которые покажут нет ли проблем в других сферах, влияющих на ситуацию на работе.

Читайте так же:  Летний уик-энд куда выехать на пикник в окрестностях киева

Уйти вовремя: пять признаков, что вам пора менять работу

Любимая и достойно оплачиваемая работа — одно из основных условий благополучия большинства из нас. И мы не стремимся ничего менять, не замечая, что что-то необратимо меняется вокруг нас: приходят новые люди, меняются условия труда, появляются новые задачи, обесценивается зарплата, которая когда-то казалась вполне приемлемой. Но многие из нас предпочитают не замечать, что пришло время менять работу и двигаться вперед, пока ситуация не становится абсолютно невыносимой.

Между тем, смена работы требует хорошей подготовки. И заниматься поиском лучшей вакансии надо не тогда, когда вы абсолютно выжаты физически и морально. А тогда, когда еще способны неторопливо обдумать свои действия и, опираясь на свой опыт, взяться за поиск такой работы, которая удовлетворит ваши профессиональные амбиции. Каковы же признаки того, что менять работу действительно пора?

Вам не хватает времени на жизнь

Предположим, вы планомерно поднимались по служебной лестнице, набираясь опыта и повышая свой материальный статус. И все, вроде бы, удавалось, только вот темп жизни рос так, что постепенно не осталось времени, и, главное, сил со вкусом тратить заработанные деньги и вообще получать хоть какие-то радости от жизни.

Или другая ситуация: вы никогда не стремились стать начальником, но в результате пертурбации, смены руководства компании, ухода опытных сотрудников и прихода молодых, вы им стали. И теперь буквально сгораете на работе. Чувствуете, что не можете ни на минуту расслабиться, что вся ответственность лежит на вас, а работы все больше и больше, и темпы только растут. И вот в какой-то момент вы понимаете, что вы принадлежите себе только в момент, когда принимаете душ утром и вечером. Но вы привыкли получать высокую зарплату, а мысль о том, что далеко не всем удается занять такую высокую должностную позицию, не дает вам остановиться, и вы продолжаете бежать, как белка в колесе. Подумайте, вы действительно хотите и дальше так жить?

Вас не продвигают по службе

Бывает так, что работа, в общем-то, устраивает, и задачи интересные, и все получается. Но проходит год-два, и более молодые сотрудники становятся вашими начальниками, а вас никто и не собирается продвигать по служебной лестнице. Еще досаднее, если вы готовились к тому, чтобы занять более ответственный пост, и начальство даже давало вам понять, что вас ожидает повышение, но, когда желанная должность освободилась, то ее занял кто-то другой.

Это серьезная причина найти такое место, где вас будут ценить больше. К слову, опытные кадровики советуют специалистам, нацеленным на карьеру, не засиживаться на одном месте больше 2-3 лет. Именно такой график смены работы, по их мнению, дает наиболее быстрый и надежный карьерный рост.

Ваше мнение не ценится, а самые увлекательные задания достаются другим

Предположим, что вы и не стремились стать руководителем. Вас вполне устраивала бы та позиция, на которой вы находитесь. Только вот в последнее время все перспективные и творческие задания, при выполнении которых вы в полной мере могли бы раскрыть свой потенциал, поручают не вам, а кому-то другому. Вам же достается самая рутинная и неинтересная работа.

Или еще хлеще: раньше вы входили в пул специалистов, которых руководители всегда приглашали на совещания для обсуждения стратегии развития компании. Теперь же на этих заседаниях обходятся без вас, а коллеги перестали интересоваться вашим мнением.

Не надо тратить свои нервы, доискиваясь, почему вы попали в немилость. Но, скорее всего, это четкий сигнал о том, что вам надо поискать другое место работы.

Вы получаете слишком низкую зарплату

Посмотрите правде в глаза: соответствуют ли ваши трудозатраты той зарплате, которую вы получаете. Иногда низкая зарплата вполне оправдана, если вы работаете из дома, удаленно, а ваш круг обязанностей таков, что вы успеваете сделать всю работу буквально за пару часов в день, а остальное время посвящаете своим делам и увлечениям. Если же вы полностью посвящаете себя работе по 8 часов в день, то и зарплата должна быть соответствующей.

Бывают, конечно, исключения. Иногда работа приносит столько удовлетворения, что люди готовы заниматься ею буквально за свой счет. Мой знакомый политолог, эксперт по терроризму, наркобизнесу и ядерному оружию, который постоянно мелькает на экранах телевизоров, честно признается: «Несмотря на то, что я не знаю более увлекательной работы, чем моя, нужно понимать, что политологическая деятельность и работа в Академии наук могут рассматриваться исключительно как досуг, если смотреть на все это с экономической точки зрения. Политология не приносит абсолютно никаких доходов. Поэтому я вынужден экономически реализовываться в какой-то другой сфере, вне политологии. Мне нравится преподавание. Я с 16 лет занимаюсь преподаванием английского языка и разработал собственную методику, которая сейчас распространяется через интернет. Это позволяет мне заниматься любимым делом — политологией».

Но если вы работаете все же не столько за интерес, сколько за деньги, то научитесь четко осознавать тот момент, когда оплата труда перестает вас удовлетворять. И тогда не тяните, а сразу же отправляйтесь искать другую работу!

У вас есть глубоко личные причины для смены работы

Есть множество других причин для смены работы и главное — хорошо отдавать себе отчет в них, предупреждает психолог Елена Леонтьева. Она советует подойти к проблеме смены работы абсолютно прагматично.

«Прежде чем менять работу, человеку стоит хорошо разобраться, является ли его желанной целью именно смена работы, — говорит она. — Бывает так, что человек, находящийся в кризисе, начинает все менять – разрывает отношения, меняет место жительства, работу. И может потерять важные жизненные опоры. Поэтому начать анализ стоит с того, является ли изменение места работы тем самым изменением, которое назрело. И точно не стоит торопиться и уходить с работы «на эмоциях», в результате конфликтов. Должно быть принято спокойное и абсолютно корыстное решение».

Если вы решили – да, именно профессиональная деятельность требует сейчас «прокачки», то следующим пунктом надо определить, что именно «качается»: условия труда, зарплата, новые опции в профессии, поиск новых людей? Возможно, на самом деле вы ищите пару или друзей (взрослые люди чаще всего находят себе пару на работе). Тогда идите туда, где есть выбор свободных мужчин и женщин, ведь всегда есть способы навести справке о коллективе, в котором вам предстоит работать. Не обманывайте себя в своей истинной мотивации! Честность с собой гарантирует успех.

Читайте так же:  Что есть после тренировки

Резюмируя, Елена советует: ищите именно то место, которое отвечает только вашему собственному желанию. Это могут быть очень простые вещи – например, удобный офис поближе к дому, или свободный график работы. Если вам скучно работать – идите туда, где нагрузка больше. Если Вы идете за профессиональным развитием – ищите место, где вы будете делать то, что раньше еще не делали, то, что станет для вас вызовом и обеспечит развитие. Не ленитесь тратить время на собеседования, это весьма полезный навык!

Уходить вовремя важно: жизнь конечна и времени для активной профессиональной деятельности у каждого из нас не так уж много. Поэтому не тратьте свое время зря и ничего не бойтесь!

Factinteres

Интернет-журнал

7 признаков того, что вам пора сменить работу

Время от времени каждый человек должен менять работу. И на это может быть несколько причин. Кому-то нужен карьерный рост, кому-то важно саморазвитие. Существует несколько признаков того, что ваша работа делает вас хуже. Интернет-журнал Factinteres собрал 7 таких признаков.

Нет времени на семью

Важной частью жизни любого человека является его семья. Нехватка времени на семью приведет к разладу и постоянным конфликтам. В результате, отношения с семье испортятся, вплоть до самых негативных последствий. Поэтому если вы проводите все свое время на работе, то пора ее сменить.

Отсутствие сна

Сон играет важнейшую роль в жизни человека. Его недостаток приводит к ухудшению здоровья, настроения и снижению продуктивности. Никакие энергетики и кофе не способны заменить сон. Если ваша работа не оставляет вам достаточного времени на качественный сон, то такую работу стоит немедленно сменить.

Вы часто болеете

Трудоголики склонны к частым болезням. Это объясняется отсутствием отдыха, перенапряжением и плохим сном. Ухудшает ситуацию неправильное питание и курение. Первым тревожным звоночком станут простудные заболевания, которые будут проявляться с некоторой периодичностью.

Если вовремя не принять меры, то здоровье начнет давать более серьезные сбои. Да и оставит ли вас работодатель на прежней должности, если вы серьезно заболеете? Советуем задуматься.

Малое вознаграждение

Если за ваши переработки работодатель не готов достойно платить, то зачем вам это нужно? Такой работодатель не ценит таких сотрудников и ему плевать на вас. Лучше всего найти ту работу, где ваш труд будет достойно оплачен и ваши навыки будут цениться.

Вы набрали вес

Этот пункт подходит для тех, у кого «сидячая» работа. Постоянное нахождение на работе заставляет многих питаться неправильно, что и приводит к набору веса. Усугубляет ситуацию отсутствие физических нагрузок. Если у вас из-за работы нет времени на посещение спортзала и уходе за собой, то такую работу нужно срочно бросать.

Скука и отсутствие концентрации

При отсутствии концентрации или скуке у человека ухудшается память и работа мозга в целом. Если вы ставите перед собой высокие цели и хотите самосовершенствоваться, то вам нужно поменять работу. Иначе вы рискуете остаться на своей теперешней работе до конца своих дней.

Проблемы сексуального характера

Постоянный стресс, сидячий образ жизни и ухудшение здоровья могут негативно сказаться на вашем половом здоровье. Многие люди после ухудшения своей половой жизни испытывают еще больший стресс, что приводит к развитию депрессии и другим сопутствующим заболеваниям.

5 признаков того, что пора поменять работу

Данные рекрутинговых агентств неумолимы: для многих вместе с законным отдыхом заканчивается и сама работа.

Cosmo рекомендует

Почему тебе не идет ни одна помада: как правильно выбрать свой цвет

Принцесса из народа: собираем осенний гардероб как у Меган Маркл в масс-маркете

Данные исследований рекрутинговых агентств неумолимы: для многих вместе с законным отдыхом заканчивается и сама работа. Что это — постотпускной синдром или реальная необходимость изменить карьерный путь? Вот 5 признаков , которые подскажут , что в следующий отпуск лучше уехать из другого офиса.

Ты не уважаешь коллег , потому что… они не дают тебе для этого повода. Как можно ожидать от твоей деятельности блестящих результатов , если тебя то и дело дергают по пустякам , садятся на твой стол посплетничать ( и постоянно проливают чай на клавиатуру), кричат на весь офис по телефону , обсуждая свои домашние дела , раздражают , отвлекают , а иногда и просто третируют. Нет ничего страшного в том , что именно данный коллектив оказался не твоим. К тому же одна из главных задач любого работника — обучение в процессе — становится невыполнимой при отсутствии авторитетов вокруг.

2. ДОЖИВЕМ С ПОНЕДЕЛЬНИКА

У тебя была работа , на которой с утра понедельника ты начинала ждать вечера пятницы? Если нет — ты исключение. Когда работаешь 40 часов в неделю , меньше всего хочешь ненавидеть каждую секунду , проведенную в офисе. Так стоит ли тратить жизнь на вечное сопротивление?

3. ДЕЛАТЬ НЕЧЕГО

Как ни странно , большинство из нас на работе любят работать! Если же тебе слишком легко или скучно , значит , тебе нужно больше ответственности , больше задач или полная смена деятельности. Но! Важно четко различать , смотришь ли ты ролики на YouTube , пока несделанная работа копится и копится , или ты расслабляешься уже после того , как все рабочие вопросы решены полдня назад и тебе просто нечего делать.

4. РЕАЛЬНАЯ УГРОЗА…

…твоей фирме или твоей должности налицо. Для многих , несмотря на всеобщий оптимизм , кризис все-таки продолжается. В виде сокращений бюджетов и штата. Паниковать и увольняться в никуда , конечно , не надо — стоит внимательно следить за тем , что происходит вокруг тебя. И если есть сомнения в будущем — поговорить со своим непосредственным начальником. Если и этот разговор тебе уверенности не добавит , пора подыскивать запасной плацдарм , чтобы поменять работу.

5. НЕ КАК ДОМА

Видео (кликните для воспроизведения).

Что уж лукавить , у всех случаются авралы , латание чужих дыр и работа на износ. Но когда конца этой ситуации не видно и срочные , важные , неотложные дела множатся , как головы у Змея Горыныча , когда политика компании противоречит твоим принципам , а начальство даже не задумывается об элементарном комфорте в офисе , не надо себя тешить иллюзиями , что все как-нибудь рассосется само собой. Работа — это всего лишь часть твоей жизни , а не наоборот. И фирмы , где это понимают , существуют. Не поверишь , их достаточно много! Надо только поискать. Удачи!

Топ-10 признаков того, что вам пора сменить работу
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here